强化知识产权培训教育师资管理

四川制发《四川省知识产权培训教育师资人才管理办法》

发布单位：四川省知识产权服务促进中心

为贯彻落实《知识产权强国建设纲要（2021－2035年）》和《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》等部署要求，加强四川省知识产权培训教育师资人才队伍管理，加快建设一支政治素质高、业务能力强、理论功底扎实、实践经验丰富、授课艺术高超的知识产权培训教育师资人才队伍，近日，四川省知识产权服务促进中心会同省委组织部、教育厅、人力资源和社会保障厅联合印发了《四川省知识产权培训教育师资人才管理办法》（下称《办法》）。

01

指导思想

《办法》共6章19条,阐明了制定《办法》的指导思想，确定了《办法》的适用对象、功能定位、基本原则和管理部门，明确了四川省知识产权培训教育师资人才的职责和条件、申报和认定、权利和义务、管理与评价等四个方面内容。

02

管理内容

《办法》将四川省知识产权培训教育师资人才分为知识产权培训师资、高等院校创新创业知识产权导师、中小学校知识产权教育师资三类，并分别明确了各自的主要职责和申报条件。人才申报采取组织推荐、个人自荐和邀请认定相结合的方式。《办法》建立了管理周期制度、考核评估制度和退出制度，明确按五年一个周期进行管理，对师资人才进行考核评估，确定优秀、良好、合格、不合格四个等次。

03

出台目的

《办法》的印发，为四川省知识产权培训教育师资队伍规范化管理提供了制度依据，有利于进一步发挥四川省知识产权培训教育师资人才的作用，进一步提升全省知识产权培训教育质量，为建设知识产权强省，实施创新驱动发展战略，助力经济高质量发展提供培训教育人才支撑。消费质量报全媒体中心记者郭剑夫

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