欠薪 案 件 数 同 比下降 27%
本报讯（全媒体记者 刘文慧）23日，全省和谐劳动关系“春风行动”第二次新闻通气会召开。据悉，为妥善化解劳动关系领域新矛盾新问题，深化劳动关系基层治理，今年以来，省人社厅会同省矛盾纠纷多元化解工作领导小组、省司法厅等持续深入开展和谐劳动关系“春风行动”，解决了一大批企业和劳动者最关心最直接最现实的利益问题，确保了全省劳动关系总体和谐稳定，取得诸多实效。
活动开展以来，四川省不断强化政府主导和社会参与协商协调，深入企业、园区开展劳动关系风险隐患摸底排查，及时掌握劳动合同签订、工资支付、劳动保护等情况，防范化解劳动用工风险900余起；在全国率先出台新就业形态劳动者权益保障工作方案，实施新就业形态劳动者劳动权益保障专项行动，推动新就业形态健康发展与劳动者权益维护互促互进。创新开展和谐劳动关系创建活动，打造职工满意的协调劳动关系工作品牌，共评选出金牌劳动关系协调员210名、金牌协调劳动关系社会组织50家、金牌劳动人事争议调解组织88家。
在持续优化劳动关系法律服务方面，四川省共开展宣传解读劳动关系法规、政策3000余场次；整合律师、公证、司法鉴定、人民调解等法律服务资源，开展企业“法治体检”与劳动合同普查等法律服务专项活动，提供法律咨询16万人次，服务指导企业7600余户，覆盖劳动者32万余人；开辟农民工服务网法律援助绿色通道，深化“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，法律援助受援3万人次。
在劳动者权益保障方面，四川省贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，扎实开展“零欠薪”专项行动、“清零”百日行动、“利剑”行动等系列专项行动，创新推出重大项目“挂联包”、开辟“全民拍”欠薪维权通道、建立社会监督员制度等系列举措，全省欠薪案件数、涉及人数和金额同比下降27%、9%、19%。此外，四川省还开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，着力规范线上线下人力资源服务活动，集中检查人力资源服务机构3500余家；推行调解建议书、委托调解、调解协议仲裁审查确认等措施，引导当事人柔性化解劳动人事争议。
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