鼓励就地过年 四川安井用“薪”更用“心”
□全媒体记者陈维
春节将近，为了落实疫情防控要求，减少人员大规模流动，四川安井食品有限公司倡议非资阳籍员工就地过年。如何让留下来的员工过好幸福年？四川安井用“薪”更用“心”。
杨香腾是河南周口人，现为四川安井食品有限公司招聘专员。2018年，新婚不久的杨香腾随丈夫钱俊勇一同从泰州安井调到四川安井工作。过去，春节回家是杨香腾的“必选项”，家乡的父母和美食都让她无比思念。“今年情况有所不同。”杨香腾告诉记者，钱俊勇是江苏泰州人，本来他们夫妻俩计划今年一起回江苏过年的。现在公司发出就地过年的倡议，虽然他们因疫情已有一年多没有回家了，仍毫不犹豫地决定留在资阳过年。“为了响应疫情防控就地过年的号召，减少人员流动，我们选择了不回家。”
罗强是陕西汉中人，他虽然年仅27岁，但已经是四川安井质量部的负责人，公司优厚的留人政策，成为他留下来过年的原因之一。他也希望利用留下来的机会加强学习提高自己。
过年，对每一个辛苦打拼一年的人来说，都是最为期盼的时刻。四川安井在倡议之外，以“看得见”的诚意来留人，从用岗留人、用薪留人、用心留人、用情留人等四个方面，明确了相关福利和奖励政策，让留在四川安井过年的每一位员工，都能过一个暖心有味的春节。公司人力资源部门负责人王靖祎告诉记者，公司出台了员工春节期间满勤奖、坚守岗位奖、车间满勤奖等奖项，鼓励大家在春节期间留在资阳本地过年；将举办年终围炉、夜话守岁、发守岁红包等活动，营造浓厚的节日氛围，让大家一起开心过春节；开展福利大礼包赠送活动，让大家有实实在在的新年收获。
目前，四川安井351名非资阳籍员工中，已有100多人积极响应倡议申请就地过年。
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