突出问题导向注重分类施策和统筹协同

——解读全国首个以民营企业家为对象的高规格培养规划

本报讯（四川日报全媒体记者 刘佳宁宁）12月14日，《四川省民营企业家梯队建设五年行动计划（2020-2024年）》正式发布。《行动计划》立足全省民营经济发展需要，明确用5年时间，通过系统化、精准化、高质量培育，形成一支规模宏大、结构合理、素质优良的民营企业家队伍，辐射带动数万名具有企业家精神、工匠精神的非公经济组织经营管理人才，为全省民营经济高质量发展提供支撑。“这是四川率先在全国探索开展全省统一规划、各级示范联动、部门分工推进的，首个以民营企业家为对象的高规格培养规划，具有标志性、里程碑意义。”省委统战部副部长、省工商联党组书记陈泉表示。

《行动计划》分为总体思路、主要任务、重点工程、工作举措和组织实施5个部分，明确了“1111”总体目标，力争到2024年，各地、各部门完成各类系统化、精准化、高质量培训10万人次、覆盖100名精英企业家、1000名领军骨干企业家、10000名新锐民营企业家，辐射带动全省一大批创新创业者、民营企业经营人才等。

《行动计划》聚焦企业家培养的共性问题和需求，围绕广泛凝聚政治共识、倡导和培育新时代川商精神、提升民营企业家队伍经营业务能力、优化民营企业家成长梯队四方面任务，着力培育一支政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵的民营企业家队伍。同时，明确结合不同规模、不同企业家群体间的需求和差异，分别实施“产业领袖”培育工程、“科技川商”支持工程、“创业工厂”成长工程、“青蓝接力”传承工程、“卓越团队”提升工程等五大重点培养工程。

突出党的领导是《行动计划》的一大亮点。《行动计划》坚持党管人才原则，把思想政治建设放在第一位，不仅注重提升民营企业家的业务经营能力，更注重加强民营企业家的思想政治引领，引导民营企业家与党同心同向同行，打造一支信得过、靠得住、用得上的新时代民营企业家队伍。

《行动计划》突出问题导向，聚焦企业家成长过程中的重点问题，比如针对民营企业家接班问题，提出“青蓝接力”传承工程；针对四川省民营领军型企业不足问题，打造川商领袖企业家。同时，突出分类施策，分层次、分行业、分类别实施培育，建立民营企业家人才库，实施“入库”培养机制，实现对领军型、科技型、成长型、新生代等各类企业家的全流程培育辅导。

《行动计划》注重统筹协同，明确由省委统战工作领导小组办公室、省民营办、省人才办负责规划实施的统筹协调、宏观指导和督促检查，每年初由省委统战工作领导小组办公室会同省民营办、省人才办在征集各部门民营企业家培养需求的基础上形成实施计划，由各成员单位按年度计划组织实施。

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