探索产业工人培训新模式 天华公司以比武竞赛促能力提升侧记
天华公司员工参加消防技能比武竞赛。
□ 邓浩 本报记者 蔺艳霜 文/图
在日前举行的四川省首届化学检验员技能大赛上，四川天华股份有限公司3名队员参赛即收获一个二等奖、两个三等奖；在泸州市“火蓝尖兵-C”消防技能比武竞赛中，天华公司又获得多个单项第一、团体总分第一。这份亮丽“成绩单”的背后，是天华人团结拼搏、勇争第一精神的体现，是天华公司人才培养与企业生产经营同步发展理念的落实落地。
高度重视，形成强劲“动力源”
近年来，公司面对年轻员工增多、技能水平参差不齐的情况，高度重视培训工作，每年在年度计划、财务预算等方面都将培训列入重点工作，形成了公司、部门、班组不同层级以及通用与专业相结合、普遍学习与重点突破相结合的培训体系。
今年，在得到参加选拔四川省首届化学检验员技能大赛选手以及参加泸州市“火蓝尖兵-C”消防技能比武的通知后，公司党委专门召开会议，对参赛的准备工作进行了安排部署，参赛员工所在的分析中心党支部、武装保卫部党支部成立了专门的领导小组，针对参赛准备的培训、后勤保障等工作进行详细安排布置，为选手们加油鼓劲，解决他们在准备过程中遇到的实际困难，为参赛提供了强劲动力。
精心组织，合理搭配“营养餐”
在天华公司党委的部署下，分析中心和武装保卫部精心组织实施，首先是强化培训，分析中心组织技术骨干、业务尖子担任教师，四处搜集不同题型，不断用最新、最有效的题目来引导大家学习；消防队在得到参加比赛的通知后即组建了有7名参赛队员、4名教练的集训队，针对比赛项目开展体能训练、技巧练习等科目的培训、训练。
同时，天华公司通过科学安排，合理“错峰”，做到工作比赛两不误。分析中心在确保参赛选手以良好的精神面貌参加比赛的同时，保障了鳌合钾锌尿素生产期间的100多次采样分析无误，同时做好了两套“答卷”。消防队参加比武的7名选手分别来自三个战斗班，在监护任务重的情况下，消防队及时申请、协调在训练场安装了照明灯具，参赛队员开启“错峰”模式，白天工作任务重的时段认真工作，夜间抓紧时间刻苦训练。
消防队还与员工食堂协调，解决了部分住家较远的参赛员工的食宿问题，让他们吃住都在公司，安心训练。
科学训练，及时补充“能量板”
在具体培训中，分析中心制定了详细的培训计划，随时了解员工学习情况，对薄弱环节及时补充“能量板”，起到了事半功倍的效果。消防队则根据去年参赛遇到突发降雨使得员工技能发挥不足的情况，在今年专门增加了雨中训练的环节，起到了很好的效果，增强了队员应对各种复杂情况的能力。
参赛队员个人的刻苦训练是取得好成绩的“基本功”。分析中心参赛队员白天主要开展训练，晚上则主攻理论学习。“家里也非常支持，家务都是家人在做，吃过晚饭我就埋头学习，基本上都是学到深夜。”入党积极分子、队员常继春说。消防队参赛队员则是把“家”暂时安在了单位，吃住都在这里，“有几个项目是多人配合的科目，这样便于集中训练。”消防员王永开说。
以点带面，全员培训“加速跑”
目前，分析中心对参赛成果进行了深入运用，选手们取得成绩回来后转变角色，担任老师将自己的学习经验、考试经验以及知识点向年轻员工分享，将少数参赛队员的成果转化为全员培训提升的动力。
据悉，分析中心目前还开展了“每日一练”活动，每日在部门工作群发布以理论知识为主的10道题，促使大家进行学习、提升，通过日积月累达到厚积薄发的效果。消防队7名队员有5名是进入公司不久的“90后”年轻人，原来的消防战斗技能基础薄弱，体能也不足，通过比赛前的强化训练以及参加比赛，他们已经迅速成长为班组骨干，回到班组后把自己的比赛心得、技术技巧在班组进行了分享，促进班组队员共同成长。
“成绩属于过去，公司还将持续围绕加强能力建设、夯实双基工作、提升业务素质等目标，以昂扬的斗志、振奋的精神继续深入开展大学习、大培训、大比武活动，不断提高员工综合素质、夯实公司高质量发展的人力资源基础。”天华公司有关负责人表示。
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