天华公司督导班组“师带徒”工作

□ 黄贵春 本报记者 蔺艳霜

摄影报道

近日，四川天华股份有限公司人力资源部、工会办公室、企管部相关人员一同前往生产车间，对所属单位生产班组2020年“师带徒”工作进行督促指导。

督导组通过查阅资料、与车间负责人和师徒双方分别交流座谈的方式，详细了解签订有“师带徒”协议的车间和班组具体工作开展情况。检查人员先后抽查了合成氨、尿素、空分、乙炔等装置区所在单位的“师带徒”工作进度。对建档不规范和未按照要求细化教学方案的单位，检查人员当场提出整改意见和建议。

在督导过程中，检查人员就师傅的责任心和教学能力、徒弟通过学习后的技能提升和接岗能力进行了详细询问，并就“师带徒”活动的方式和考评机制征求了生产车间和师徒双方的意见。此次督导，旨在通过“师带徒”教学改革实践，不断修订完善企业“师带徒”工作机制，更好地服务于企业生产发展大局，帮助青年职工尽快掌握岗位操作技能，让师傅在教学过程中巩固提高，为企业培养一批素质过硬、技术过硬、作风过硬的从业人员，为化工行业持续稳定发展提供人才支持和技术保障。

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