威远县政协举行“劳动保护风险提示”协商议事会 协商延伸到基层 理顺情绪化矛盾
近期，威远县政协组织工会界别委员和县级有关部门负责同志走进四川利弘陶瓷有限公司，举行“劳动保护风险提示”协商议事会。
“我是一名基层职工，最关心的就是工资待遇问题。目前，公司在工资发放上倒是没有拖欠现象，但受疫情影响，今后会不会有变化，会不会降低我们的工资待遇呢？”公司职工王凤率先提出疑问。
公司副总经理宋斌立即接过话筒说：“不会因为疫情而变化，即使有变化，也是公司给大家涨工资，提高待遇和福利。”这样的回答让职工吃了一颗“定心丸”，脸上纷纷露出笑容。职工温蜀还不完全清楚劳动合同的有关事项，“我想咨询职工与公司之间劳动合同的签订、履行、解除及终止的正规流程是怎样的？”
“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同……”县人社局相关负责人从劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面进行宣传。
“公司为职工购买了失业保险，但我们还不完全清楚有关政策，请问失业保险办理流程及享受待遇等情况？”“平时加班和节假日加班的工资应该怎么算？”公司职工有序举手问着自己关心的话题，县总工会、县人社局、县社会保险事务中心、县就业服务中心等部门（单位）相关负责人一一作答。在“一问一答”的互动中，现场协商的氛围十分热烈。
“员工是企业的最大财富，只有员工的安全得到保障、健康得到保护、权益得到维护，员工才有归属感，企业才能更好发展。”公司总经理张力文表示，公司会始终将员工的利益作为公司的头等大事，严格落实各项法律法规。
县总工会常务副主席、县政协工会界别召集人陈剑说：“我们要做好协商‘后半篇文章’，在全县企业推广‘劳动保护风险提示’协商议事会，推进全县劳动保护工作再上新台阶，切实维护企业职工的合法权益。”
“要积极搭建协商平台，让‘有事来协商’平台走进企业、社区和校园，推动协商活动向基层延伸，切实做到协商为民、履职为民。”县政协主席刘浑源说，县政协将继续通过协商议事会化解矛盾、理顺情绪、增进团结，为经济社会高质量发展作出积极贡献。
(周长辉 黄岚)
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