法院可撤销已生效的劳动仲裁裁决吗？
7月12日，来蓉务工人员曹先生来电咨询称，去年他因上班受伤，与公司发生劳动争议。后经仲裁委裁决：其与公司存在劳动关系。该裁决已生效了。然而，公司上诉至法院，要求撤销该仲裁裁决。曹先生问：法院可以撤销已生效的劳动仲裁裁决吗？
针对曹先生的问题，记者采访了四川纵目律师事务所律师王英占。他认为，劳动仲裁裁决的生效有两种情况，其中，可以由人民法院予以撤销的仅限于仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的两类案件：一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
对于这两类案件，劳动裁决一经作出就生效，如果用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，人民法院经组成合议庭审查核实裁决有下列情形之一的，应当裁定撤销。（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
王律师表示，如果仲裁裁决因以上六种情况被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
对于其他的劳动争议类型，劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后，并不立即生效，必须等15天，如果15天内当事人双方都不去法院提起诉讼，则仲裁裁决生效，双方必须根据仲裁裁决执行。如果仲裁裁决作出15天内用人单位去法院提起诉讼，则仲裁裁决不生效，劳动者和用人单位之间的纠纷必须根据法院判决来解决。
记者向晓文
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