线下招聘会已提供上万个岗位
最特别的就业季
6月15日举行的线下招聘会现场。（西华大学供图）
今年受疫情影响，就业形势相对复杂，高校毕业生的就业工作如何保障？6月15日，“百日冲刺 梦圆盛夏”四川省2020届高校毕业生线下招聘会在西华大学举行，共组织174家单位提供岗位需求数5000余个，当天，来自西华大学、四川师范大学、成都信息工程大学、四川传媒学院、银杏酒店管理学院、成都工贸职业技术学院等高校的2020届毕业生3000余人参加双选会。□本报记者 李丹
现场：招聘企业更看重学生有无未来规划
招聘会现场，西华大学大四学生邓明坤告诉记者，自己考研失利后才开始找工作，参加线下大型招聘会是第一次，“老师将此次招聘会的资料发到班级群后，我做了不少功课，希望找到一个可以锻炼自己的岗位，在成都好好生活下去。”
记者在现场看到，当天到场招聘的企业不乏通威集团、四川航空、顺丰物流、华西集团等大型企业，提供的岗位涵盖方方面面。每家招聘企业的点位外都画有排队等候线，学生等候时需要站在线上、保持一定间距。
“面试学生，学习成绩只是一部分，我们更看重学生的状态是否积极向上，对未来有没有规划，抗压能力如何。”上市公司、成都新易盛通信技术股份有限公司人事专员阳金秋说，此次公司计划招聘30—50人，其中大部分是技术工程师岗位，本科生的年薪为8万—14万元，还有各种福利。四川省交通投资集团有限责任公司人力资源部专员陈玉龙则表示，这次招聘会总体来说效果不错，对学生的素质比较满意，“同学们的择业观较以前有了比较大的变化，都愿意到比较艰苦的地方。”
为保证本次招聘活动安全有保障，西华大学对来校招聘人员进行了信息核对、体温监测、健康码核验，并要求所有人员全程佩戴口罩。和以往招聘会不同，本次招聘会特设“防疫物品供给点”。
应对：恢复现场招聘，已提供超万个岗位
今年，全国有高校毕业生874万人，同比增加40万人，再创新高；四川省普通高校2020届毕业生达48万余人，比去年增加4万余人。加之受疫情影响，今年高校毕业生就业形势严峻。
为促进毕业生就业，省教育厅配合人社等部门推动出台了四川省《进一步促进高校毕业生就业十条措施》，通过线上和线下相结合的方式广搭就业平台，千方百计扩资源、拓渠道、稳就业。省级层面先后举办了“众志成城战疫情、携手并进促就业”等系列网络招聘活动，自3月以来全省高校累计举办各级各类网络招聘会1.5万余场次。
近期，四川省有序恢复现场招聘会，四川农业大学、四川师范大学等高校已陆续恢复举办校园现场招聘会，5月下旬到6月8日，全省高校共举办了84场校园现场招聘会，参与用人单位331家，提供需求岗位10474个，参与毕业生6828人，投递简历数11843份。
此外，针对建档立卡贫困家庭毕业生、湖北籍毕业生、残疾毕业生等特殊群体，四川省开展“一对一”帮扶，努力促进顺利就业。截至6月8日，全省高校建档立卡贫困家庭、湖北籍、残疾等三类毕业生整体就业率超过全省平均水平。
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