员工因工伤住院 工资福利是否会变？
市民张先生打进本报新闻热线2225777咨询： 今年10月份，我因工伤住院治疗，现在公司只给我发放基本生活费，只有正常工资的一半左右。 我想问一下， 公司这样安排是否合理？
四川泰宇律师事务所副主任姚秀律师： 张先生的公司这样安排不合理。《工伤保险条例》 第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的， 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
因此， 公司仅发放张先生一半的工资作为生活费是与此相违背的， 张先生可以要求公司落实原有的工资福利待遇。
南充晚报记者 韩顺顺
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