四川制定“国资十条”招才引智
（记者 周圆韵）近日，2019年“美丽四川·创业天府”知名高校四川人才活动周走进北京，先后在北京大学和清华大学举办两场专场推介招聘会。省国资委党委书记、主任徐进应邀出席招聘会并与各位学子作现场交流。
徐进介绍，为更好地吸纳以北大、清华为代表的各知名高校的毕业生，四川省国资委专门针对应届毕业生制定了“国资十条”优惠政策，重点围绕职位安排、薪酬待遇、后续培养、职业通道等十个具体方面，明确提出了实实在在的优惠政策。比如：在岗位安排上，博士生可直接安排企业中层副职管理岗位或相应层级技术岗位；针对高房价，专门明确“毕业生入职三年内，企业应为存在住房困难的毕业生提供低于市场价格的租赁房或每月给予住房补贴”；对毕业生的培养培训提出了系统措施，包括建立工作导师制度，定期组织表现突出的优秀毕业生到国内外知名高校、大型企业、地方主干线进行学习培训和顶岗锻炼，入职后工作表现突出纳入省国资委掌握的企业后备人才，可作为省创新型企业家后备人选培养对象等等。
经统计，参加招聘的77户中央在川企业、四川省属企业、市属企业现场累计收到简历3102份，其中硕博士毕业生简历2900份；清华大学、北京大学毕业生简历855份；达成意向和现场签约人数达1006人。
据悉，四川国有企业已经成为推动四川省经济建设和社会发展当之无愧的顶梁柱、主力军、排头兵。截至今年9月底，四川国有企业资产总额由2012年底的4万亿元，已经增长到10.88万亿元，稳居全国第6，中西部第1；资产规模上千亿的企业、营业收入上百亿元的企业由2012年的5户、27户增长到17户、41户；全省国有企业经济总量、上交税费、新增就业人数分别占全省30%、40%、50%左右，国有企业在全省经济社会发展中的地位作用更加突出。
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