四川93个职业重度缺人 来看看你专业吃香不？

本报讯 （记者 向晓文）9月23日，记者从《四川省重点领域急需紧缺人才目录》新闻通气会上了解到，四川省重点领域的重度紧缺人才集中在93个职业。其中，最为紧缺的职业是项目管理工程技术人员、制油工和计量工程技术人员。

按产业分，重度紧缺人才岗位占比，文化旅游产业45%、电子信息产业33%、建筑产业30%、先进材料产业26%、食品饮料产业25%、能源化工产业24%、装备制造产业19%。电子信息涉及85家单位的132类岗位、缺693人；装备制造涉及183家单位的233类岗位、缺2137人；食品饮料涉及128家单位的179类岗位、缺1243人；先进材料涉及66家单位的81类岗位、缺600人；能源化工涉及61家单位的114类岗位、缺708人；文旅涉及48家单位的79类岗位、缺247人；建筑涉及84家单位的100类岗位、缺754人。其中，数量上“最缺人”排名前三的是装备制造、食品饮料和建筑产业。

按市州分，重度紧缺人才岗位占比地区前6名，甘孜州41%、雅安市35%、宜宾市34%、巴中市34%、资阳市34%、凉山州33%，成都市为24%。“人才需求最旺盛”排名前三的是成都、南充、宜宾市，总缺口数分别达到2793人、552人、535人，相应在全省的占比为43.76%、8.65%、8.38%。这也一定程度反映了“地区经济发展越好，则人才需求越大”的规律。

省人社厅相关负责人表示，今后省人社厅将每年选择1至2个重点产业或重点区域编制省级急需紧缺人才目录，逐步探索建立重点领域急需紧缺人才预警机制，会同省直有关部门更有针对性地搞好人才交流、招才引智等活动。同时，支持各市（州）因地制宜编制地区性人才目录。

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