四川省出台新一轮 五年干部教育培训规划
（紧接第一版）如厅局级、县处级党政领导干部5年累计3个月或者550学时以上；科级以下干部每年参训累计不少于12天或90学时。对市县乡主干线班子成员培训提出要求，如市县党政班子成员每2-3年到党校等至少接受1次系统理论教育和严格党性教育，5年内累计不少于2个月；一般每年参加1次1周左右的专业化能力专题培训。对党性教育和理论武装作出安排，省市党校教学安排中理论教育和党性教育比重不低于总课时的70%，1个月以上主体班中党性教育比重不低于总课时的20%。对领导干部上讲台和教学方式方法作出设计，领导干部讲课课时不低于总课时20%，省委党校（四川行政学院）、省委省直机关党校、省社会主义学院运用研讨式、案例式、模拟式、体验式等互动教学方法的课程比重不低于30%。
《规划》提出四项任务，即完善培训内容体系、优化分类分级培训体系、建强培训保障体系、健全培训制度体系。在具体制定时，既做到严格对标对表，又充分体现四川特色。比如紧密结合四川省情，四川省将继续实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养计划、拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试等特色做法。作为一大亮点，在优化分类分级培训体系中，四川省在国家规划提出的党政领导班子成员、机关公务员、企业领导人员、事业单位领导人员、专业技术人员、年轻干部、基层干部7大类干部队伍培训基础上，根据省情实际和发展需要，新增提出民族地区干部和脱贫攻坚干部两类干部队伍培训，并分别提出明确的培训目标、主要措施、具体安排和责任单位。
省委组织部干训处相关负责人介绍，《规划》还充分坚持问题导向和需求导向，聚焦干部教育培训的共性问题及大家关注期盼解决的重点难点问题，提出具体可行的针对性措施。比如，针对县级党校长期存在的“薄弱化”问题，提出实施“县级党校（行政学校）分类建设计划”，力求通过改革，分类有计划有步骤地推动县级党校的基础条件和办学水平有大幅提升；针对基层干教师资“引不进”“留不住”问题，统筹提出纳入各级人才政策支持范畴、探索开展干教名师评聘等举措。
林凌
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