有效化解劳资纠纷

“哪里是劳保所？上班拿不到钱，我想要请求帮助！”近日，一位操着四川口音的农民工周某匆匆忙忙走进石杨镇为民服务大厅，寻求劳动保障。

据悉，周某自2月18日从四川来皖务工，因家中有事，于3月6日离开工地回川，未与施工方联系。他说与施工方约定薪水8500元/月，工作15天，要求企业支付其4250元。在详细了解情况后，镇劳保所工作人员和他一起来到位于中山村的九鼎矿山施工处。

用工方认为周某离开未履行请假手续，并且离开长达2个多月，也未与用工方联系，违反用工制度，影响企业生产，8500元/月的薪水是综合薪水，一部分在当月工资发放，若工作满一个完整年度，会将剩余的于春节前夕全部发放；周某认为自己离开时与工头口头申请得到应允方离开，并认为靠劳动力换来辛苦钱是天经地义的。

工作人员在协调中，首先告知周某，每个单位都有制度规定，做任何事都要先请示报备，履行手续，每个人都是不可或缺的螺丝钉，环环相扣，对周某突然离开、严重影响企业安全生产的行为提出批评；其次告知施工方，按时支付劳动者的报酬是企业的义务，若不支付劳动报酬就是违法行为。

工作人员经过沟通，与施工方协调，最后，施工方答应按照6000元/月的标准，将3000元支付给周某。

张凤先 倪林

新闻推荐

第十五届四川电视节10月底启幕

本报讯（记者李婷）6月11日，2019（第十五届）四川电视节新闻发布会在上海召开。发布会透露，本届电视节将于10月30日至11月1日在成都...

四川新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离四川再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。