四川省开展青年见习计划
四川省开展青年见习计划
3年组织2.7万失业青年参加就业见习
□本报记者 马工枚
为帮助失业青年加强岗位实践锻炼，提升就业能力，自2019年1月1日起，人力资源社会保障部、团中央等6部门在全国范围内启动实施了三年百万青年见习计划。近日，四川省人社厅等9部门联合下发《关于开展青年见习计划的通知》，对四川省实施青年见习计划进行具体部署。
四川省将从今年起，力争3年内组织2.7万名失业青年参加就业见习，见习期限一般为3-12个月。四川省人社厅将牵头，会同教育厅、退役军人事务厅、四川省残联等省级部门，围绕实现更高质量和更充分就业目标，坚持政府搭台、市场驱动，资源集成、供需发力的原则，建立健全支持青年就业见习的政策制度和工作体系。把提升青年就业能力摆在更加突出的位置，形成有利于促进青年就业的长效机制，为促进青年就业、成长发展提供有力支撑。
青年见习计划对象为离校2年内未就业的高校毕业生和16-24岁失业青年。同时，优先为建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年，残疾青年，退役士兵，以及缺乏工作经历的青年提供见习机会。
根据优势产业发展和青年见习需求，认定见习单位。鼓励见习单位开展就业见习，留用见习人员，落实就业见习补贴。被认定为国家级和省级见习基地的，按规定上浮补贴标准。除企事业单位、社会组织外，经济技术开发区、工业园区、高新技术产业园区、大学科技园区、小企业孵化园区和行业联合会（协会），可以用园区、联合会（协会）名义申报。
见习单位应合法经营、制度健全、管理规范，能够持续提供一定数量的符合青年实践能力提升需要的见习岗位。并委派专人负责见习人员工作指导，为见习人员提供基本生活补助。指导见习单位及时记载见习人员经历、承担任务、见习成果等，出具见习证明材料，评估见习成效，依法维护见习人员合法权益。人力资源社会保障厅继续统一为见习人员购买人身意外伤害保险，为见习人员提供安全保障。鼓励见习单位留用见习人员，依法及时签订劳动合同，参加社会保险。
四川省将充分利用现有的四川公共招聘网、四川就业创业服务一体化平台、四川e就业公众号、当地公共招聘网、政府门户网站等，精准搭建就业见习对接平台，向社会广泛发布见习供需双向选择。依托公共就业服务信息化平台，提升见习匹配效率。
对参加见习而未被见习单位留用的人员，加大跟踪帮扶，根据求职意向持续提供职业指导、职业介绍等服务，积极推荐就业岗位。对有创业意愿的提供创业指导、培训、孵化等服务，帮助他们尽快就业创业。
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