抓党风廉政建设 树队伍良好形象 州公安局开展党风廉政建设工作纪实

■周晓云

今年以来，州公安局不忘初心，牢记使命，强化“四个意识”，深化党风廉政建设“两个责任”，抓实监督执纪“四种形态”，深化警示教育和作风督察，深化纪检体制改革，建设大监督体系，党风廉政建设和反腐败工作取得新突破。

突出党的建设——

全面从严治党，纪律和规矩意识得到提升

以党的建设为抓手，筑牢“四句话”要求，以“两准则四条例”为重点，落实“三会一课”、中心组廉政专题学习、主要领导上党课等制度，推进具有公安特色的惩防体系建设。

州公安局党委会第一次会议，重点学习有关纪律规定，专题研究党风廉政建设工作，明确了分管领导具体责任。要求突出正风肃纪，依托“大学习、大讨论、大调研”和“补缺补短补弱”活动，驰而不息抓作风建设。深入基层、深入群众，积极听取收集群众意见建议，回应群众关切；对党风廉政建设社会评价存在的问题进行分析，部署开展2018年全州公安机关党风廉政社会评价工作。

今年以来，州公安局党委召开了28次党委会议，执行了学纪学法规定、严格规范议事规则、做到了重大问题集体决策。

压实责任制——

“头雁效应”明显，形成齐抓共管工作格局

抓党委主要领导的第一责任，压实党委班子“关键少数”的直接责任，对党风廉政建设工作实行台账化管理、项目化推进。

从7月起，在窗口单位开展为期三个月的政风行风大整治，通过梳理问题清单，进行逐项整改，着力解决好群众普遍关心和反映强烈的突出问题，整治了漠视群众疾苦，不作为、慢作为、乱作为等侵害群众利益的问题。

全局党委成员以上率下，自觉接受组织监督和群众监督，八小时内外言行一致，带头严明党的纪律和规矩，严格执行州委“八条意见”、省公安厅“六项规定”、州公安局“两禁一达标”等纪律规定，营造了上行下效的良好氛围。

坚持民主集中制——

立规明矩，强化权力运行监管

认真落实“三重一大”议事决策规则，坚持人事问题、重大资金使用、工程建设和大宗物资采购等集体研究、集体决策，并全程纪实制度。

立规明矩，防止权力寻租。在重大工程建设项目中，事前成立了工作专班，并要求纪检部门全程参与监督。党委和主要领导先后多次听取工作进展情况汇报，并向全体党委成员和工作人员提出正确履行职责，坚决防止陷入利益格局要求。

在选拔任用干部中，坚持民主与集中相结合，坚持好干部标准选拔干部。事前充分酝酿征求党委成员意见，并听取所在部门意见，政工、纪检严格按照干部任用程序考察，任用后严格考核，提高了选拔任用干部的公信力。

突出监督执纪问责——

严查违纪行为，“四种形态”运用日趋常态

严管纪律作风，解决长期制约队伍形象的枪、酒、车、赌以及工作不在状态等问题；坚持制度刚性执行，杜绝出现上有政策、下有对策的情况。

利用典型事例、宣布处分决定“四个面对面”警示教育等形式，抓早抓小、防微杜渐，做到红脸出汗、警钟长鸣。加强暗访督察，将执法与管理中的问题拍成视频，全州播放警示全警。突出监督执纪问责，“四种形态”运用日趋常态，“一岗双责”更加严明。

截至目前，共立违纪案30起，涉及42人。全州各级公安机关认真做好党员和监察对象违法违纪线索移交工作，今年以来，全州公安机关共移交党员和监察对象违法案件49件72人。

突出正风肃纪——

专项治理“微腐败”，服务意识得到加强

针对漠视群众疾苦，不作为、慢作为、乱作为，吃拿卡要、与民争利、欺压群众等情况，以“零容忍”态度查处群众身边不正之风和腐败问题。

今年以来，开展9项专项督查工作，发现存在的问题175条，现场提出整改意见170条，书面整改意见5条。抓早抓小、防微杜渐，组织全州公安民警观看了《四川警鉴》等警示教育片3次41场，民警受教育率达100%。同时，开展了阿坝州公安局2017年度执法活动财务和中央转移支付专项审计。

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