网络安全人才培养论坛探索人才培养创新模式开启校院企地合作新篇章
网络空间的竞争,归根结底是人才的竞争。如何培养和引进网络安全人才,更好推进网络安全发展?昨日,网络安全人才培养论坛举行。论坛围绕网络安全和信息化建设,聚焦并探讨了人才培养的新思路、新模式,力求进一步促进高校、科研机构、行业企业的深度合作与创新。论坛发布了《2018网络安全人才发展白皮书》,并举行了联合实验室成立与网络安全人才培养基地揭牌仪式,开启了校企合作的新篇章。
会上,来自高校、企业的专家、负责人分享了培养网络安全人才的思考和实践。
四川大学网络空间安全学院副院长刘嘉勇就网络安全人才培养创新模式作了分享。他提到,高校在对网络安全人才的培养中既要考虑专业化系统培养,也要考虑兼顾特殊人才的脱颖而出。对此,四川大学今年制定了卓越人才计划,将网络空间安全专业纳入自主招生计划,对“出类拔萃”的学生,可破格录取,不受高考分数限制。刘嘉勇说,针对这样的人才,他们还制订了个性化培养方案,以小班化教学,实行学业导师和企业导师双导师制度,培养学生理论和实践两方面能力。
电子科技大学信息与软件工程学院院长周世杰谈到要从建设资源、构筑平台、夯实系统能力三条主线出发,构建成体系的网络安全人才培养模式,培养攻防兼备的网络安全人才。
安恒信息总裁范渊从企业角度分享,可以更多地通过比赛来促进网安人才的实践。同时他提到,为培养这方面人才,安恒信息专门设立了网络空间安全学院,已和多所高校建立了合作关系,不仅推动了校企协同发展,也满足了企业对此类人才的培养要求。
联合实验室成立与网络安全人才培养基地揭牌仪式是本次论坛的重要内容。安恒信息将与四川大学、西南交通大学、成都信息工程大学、电子科技大学开展云安全与大数据安全实验室、工业控制系统安全实验室、物联网安全实验室、区块链应用安全实验室、网络安全人才培养基地的合作。
会上,中国信息安全测评中心、安恒信息、猎聘网还联合发布了《2018网络安全人才发展白皮书》。白皮书从网络安全从业人员特征、网络安全行业需求情况分析、网络安全行业培养模式分析、网络安全人才供给情况分析等方面,对2018年网络安全人才发展进行了分析。白皮书显示,北京、深圳、上海、西安、成都是网络安全人才比较集中的地区。尤其近年来成都大力支持网络安全创新,将信息安全产业列入全市五大高端成长型产业之一,出台专项政策落地,促进产业快速发展,使求职人数上升至前五,人才需求也占比不小。最后,白皮书建议,加大稀缺性人才培养和行业扶持方面的投入,通过设立公众服务平台、技术转移中心等机构,推进资源整合,加快信息化及其安全的应用项目落地和服务本地化,以平台和项目聚合人才。
本报记者 缪梦羽
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