独生子女护理假应有“全国标准”□李红军
黎青作
最近审议通过的《河南省老年人权益保障条例》规定，领取独生子女父母光荣证的老年人，在住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20天的护理假，护理假期间视为出勤。新修订的《四川省老年人权益保障条例》中规定，老年人患病住院期间不能自理的，其子女所在用人单位应当给予独生子女每年累计不超过15日的护理照料时间，给予非独生子女每年累计不超过7日的护理照料时间。截至目前，至少有九地出台了类似政策，为子女尽孝“保驾护航”。（8月22日 中国新闻网）
独生子女家庭的老人生活不能自理时，给予子女一定的护理假期，彰显了关爱老人的制度善意。但是从九地出台的政策来看，可谓是“一个地方一个号，各吹各的调”。而且，正如报道中所说，由于种种原因和顾虑，有假不能休、不敢休的尴尬，让那些假期似乎只是看起来很美好。笔者以为，独生子女护理假期应有“全国标准”。
独生子女家庭为社会作出的贡献不言而喻，但如今，他们特殊的家庭结构给赡养照顾老人带来了比较大的压力：一对年轻人要照顾4个老人，又要挣钱养家糊口。独生子女护理假应该有“全国标准”。他们对国家的贡献是一样的，有一个“全国标准”更能彰显社会的公平，体现对老年人的关爱。
像“带薪休假”那样，2007年12月7日国务院第198次常务会议通过《职工带薪年休假条例》，明确规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。至此，职工带薪年休假就有了法律保障。独生子女护理假也该有一个这样明确的“全国标准”。
今后一个时期，随着我国老龄化社会的到来，独生子女家庭老人的照顾问题需要引起重视。“常回家看看”已经入法，独生子女护理假也应该“入法”，制定一部全国统一的独生子女护理假刻不容缓。
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