张岚:15载平安历程 为我的生活持续加温
2018年,中国平安迎来30岁生日。过往三十年,中国平安保险集团股份有限公司在竞争中求生存,在创新中求发展,逐渐成长为拥有170万员工、1.73亿个人客户、4.59亿互联网用户的金融科技集团,跻身《财富》世界500强企业第29位,《福布斯》全球2000强企业第10位,市值及品牌排名居全球保险集团第1位。
一个企业崛起的背后无疑是伴随着无数个人的成长。中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司在这30年的风风雨雨中,一批出色的保险代理人跟随着平安的脚步逐渐成长起来,他们深入到各行各业中,通过专业的保险计划,让客户及其家庭远离对风险的恐惧,拥有更加幸福的未来。如今,让我们走进这些优秀代理人,用他们的成长故事,洞悉平安精彩30年。
言念君子,温其如玉。映着办公桌前飘来的袅袅茶香,张岚的思绪又飘飞回了16年前,那是她与平安故事开始的起点。
2002年,原本一直在成都某冶金厂上班的张岚,在全国企业的改制浪潮中以4万多元买断了工龄,正式成为一名“下岗工人”。没了人人艳羡的“铁饭碗”,张岚倒也完全不在意,“没什么宏图大志,也不求荣华富贵,只要踏踏实实过好自己的平淡日子就行”。这期间的张岚偶然听到熟人提起四川平安人寿,就抱着试一试的心态加入了平安。
那时候,大多数的人对保险都处于认识不足的状态,刚进入平安的张岚也是半清楚半迷糊,本以为这条路会走得很艰难,但平安培训老师的一节课,让张岚彻底改变了这个想法,“老师授课形式十分有趣,内容讲解深入浅出,一下就把我吸引住了。我想,这条路也许并没有想象中那么艰难。”
“我的性格属于内敛型的,平时话也不多,不爱主动与人攀谈,能在保险行业小有成就,自己也觉得很意外。”张岚告诉笔者,2004年,她参加公司区主任养成班培训的时候,才第一次深刻体会到平安培训的专业和强度,也许正得益于此,她才能凭借踏实的品质,一步一个台阶提升自我,走到今天。
平安培训一贯以严格的管理制度和军事化的素质训练闻名业内,当年在昆明的区主任养成班里,来自五湖四海的平安人聚集在一起,所有学员每天必须晨跑锻炼,组员迟到全组也会一起受罚,迟到两次还会被退训……在看似严苛的培训铁律历练下,班上所有学员都拧成了一股绳。“每次只要有人出门上课,就会挨着敲同层室友的门,招呼其他人一起,避免落队。从新人到专业保险代理人,平安都有全套的培养体系,这让我们每一步都走得很扎实,变得更加专业。”
今年2月份,张岚获评四川省保险行业协会第六届“保险双星”荣誉,正式晋升为四川平安人寿业务区部经理,踏入了四川平安人寿区拓荣誉的最高殿堂。对于个人耀眼的光环,张岚表现得十分淡泊,从不挂在嘴边,但对团队里每位伙伴的成长,她却格外上心。每一年,她都会带领团队入围四川平安人寿金鑫奖、人力高峰会等各类荣誉表彰,见证大家的每一步。
为了让团队里的伙伴互相学习,共同成长,张岚会在每天的早会上,指定部分学员做主题演讲,其他学员则需要针对此次演讲分别提出三点优点与缺点。在张岚看来,这样的环节设置既能帮助他们回顾知识点,也能锻炼个人的胆量与表达。对于刚刚加入团队的新人来说,也是一种快速融入集体的有效途径。
张岚告诉笔者:“新人不懂展业,那就手把手地教;老人遇到发展瓶颈与困惑的,那就着力做心理疏导和方法指点;有伙伴遇到坎儿迈不过去的,要拿支持和包容的心态来处事。累是必然的,更是值得的,因为互助共赢就是平安的文化,我们就是相亲相爱的一家人!”
代理人寄语平安30年
张岚:30岁的平安奋勇激流,已然屹立行业潮头,但她从未停止过创新和思考的步伐,正朝着科技转型阔步前行。而我们四川平安儿女也将永远带着“初心”,履行保险人的使命和责任,一起助力平安成长,创造下一个更辉煌的30年!
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