工会工作服务延伸 和拓展浅谈
□徐 敏
长期以来，工会工作主要是帮助解决员工个人生活、工作中遇到的问题，但随着社会的进步，社会分工的不同和人们需求不断的变化，作为员工的需求也在发生根本性的变化。这就对工会工作的如何开展及有效性提出了新的更高要求。现就工会工作延伸服务浅谈几点想法。
“小家”到“大家”的融合。工会会员家庭放在社会中是一个细胞也就是“小家”，通过多个细胞组合成了整个社会，也就是“大家”，如一个个细胞出了问题，那就会导致整个社会生病，甚至出现动荡。所以每一个家庭的和睦、健康对于社会来说很重要。如何让“他们”不生病，提前预防可达到预防治病效果。现在家庭的基础构造，两大人一小孩，经常会听到夫妻又吵架了，某某又离婚了，不知道如何更好地与孩子沟通，孩子离家出走甚至孩子自杀等情况，带给家庭无尽的伤痛。工会作为基层组织，可以在家庭的沟通协调中发挥积极作用。如何引导、帮助员工们更好地学习相关知识就显得由为重要。可采用定期或不定期的请专业人士为工会会员讲如何处理好夫妻之间关系、如何更有效地与孩子沟通、如何处理好婆媳之间关系、如何在工作中发挥自己工作热情等话题；也可通过微信平台上授课，如有条件的企业或单位也可在工会设立“爱的教育之家”，为有困惑的员工解答，这样将会舒解员工心情，从而员工也反哺公司，为公司创造效益。
解决“小家”的后顾之忧。众所周知，员工们都面临上有老、下有小。“一病回到解放前”，虽然有些调侃，但也不得不面对的问题，企业或单位都会为员工办理“五险一金”和工伤保险，但是，有些员工家属是没有保险或者交保金额太少，导致生病报销比例较低，基于这种情况，可采取在为员工办理一定的商业险时，为家属办理附加保险，这样会让员工对公司更依附，同时也可为员工解决后顾之忧，使其全身心投入到工作中去。
丰富“小家”生活。现在社会都普遍存在夫妻在家手拿手机刷屏，孩子守着电视，长此以往，交流会越来越少，甚至会成为陌路人，如何能有效的沟通，增进亲人之间的相亲相爱，只有更多的互动，才能使之关系达到和谐，特别是对孩子来说，最好的教育就是父母的陪伴和言传身教。如此可采用每年由工会组织开展户外体育活动或是到福利院、养老院，邀请家属们一起参加，这样更能让“小家”去服务“大家”，从而增进亲子之间的交流。
（作者单位：四川广电网络宜宾分公司）
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