以省“千人计划”、“天府万人计划”、深度贫困县人才振兴工程和“创新创业人才扶持计划”为主体 四川省新“四大人才计划”体系形成
日前，“天府万人计划”启动实施。至此，四川省以省“千人计划”、“天府万人计划”、深度贫困县人才振兴工程和“创新创业人才扶持计划”为主体的新“四大人才计划”体系形成。
2013年全省组织工作会议提出实施“四大人才计划”，其内容包括省“千人计划”、民族地区和贫困地区专业人才支持计划、创新型企业家培养计划、大学生和科技人才创业扶持计划。目前，“四大人才计划”的5年实施周期已结束。按照中央部署，省人才办参照中央组织部做法，在专题会议讨论并广泛征求各方意见后，作出实施新“四大人才计划”的部署。
根据部署，四川省将继续实施省“千人计划”。2009年以来，省“千人计划”已支持引进9批1008名高层次人才和92个创新创业团队，2017年申报人选同比增长近30%。“这说明四川省对人才的吸引力不断增强，同时也需要进一步完善政策，加大支持力度，引进更多人才为我所用。”省人才办相关负责人表示。
作为今年启动实施的重点人才工程，“天府万人计划”旨在加快培养造就四川创新发展急需紧缺的本土高层次人才队伍。根据计划，从今年起至2027年，重点围绕四川省产业发展和自主创新需求，采取分层分类遴选方式，省层面重点支持100名左右杰出人才、1200名左右领军人才和1000名左右青年拔尖人才，示范带动各市（州）支持培养10000名左右各类高层次人才。
深度贫困县人才振兴工程涵盖人才定向培养、人才在职培训、人才招引、人才援助和人才稳定五大工程，主要目的是以人才振兴推动深度贫困县稳定脱贫和发展振兴。随着“1+10+24”政策制度体系的形成，该项工程已进入实质性全面推进阶段。
四川省还将统筹实施“创新创业人才扶持计划”，整合各方面资源和项目，着力培养一批创新型企业家、优秀大学生和科技人才、高技能人才，为建设现代化产业体系、实现高质量发展提供更有力的人才支撑。
省人才办相关负责人表示，实施重大人才工程，是做好人才工作的重要抓手和经验，四川省将注重优化整合，不断提升新“四大人才计划”的影响力和品牌效应，集中打造四川人才工作的拳头产品和品牌工程。（林凌）
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