每年分层分类遴选一批高层次人才
省委组织部等13个部门联合印发《四川省“天府万人计划”实施办法》（以下简称《办法》），形成与省“千人计划”相互衔接的高层次人才队伍建设体系，加快培养造就一支四川转型发展、创新发展、跨越发展急需紧缺的高层次人才队伍。
确立未来10年的发展目标
《办法》提出，从2018年起至2027年，重点围绕四川省产业发展和自主创新需求，采取分层分类遴选方式，省层面重点支持100名左右杰出人才、1200名左右领军人才和1000名左右青年拔尖人才，示范带动各市（州）支持培养10000名左右各类高层次人才，形成与省“千人计划”相互衔接的高层次人才队伍建设体系。
细化各个培养支持项目
《办法》分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三个类别12个项目实施。其中，杰出人才类别设天府杰出科学家项目，重点支持一批紧跟世界科技前沿、取得重大突破成果的高端人才，也可以称为院士后备人选培养工程；领军人才类别设天府创新领军人才、天府创业领军人才、天府文化领军人才、天府名师、天府名医、天府工匠、天府农业大师、天府金融英才8个项目，重点支持一批处于行业领先、引领创新发展的高端人才；青年拔尖人才类别设天府科技菁英、天府社科菁英、天府金融菁英3个项目，重点支持一批创新能力强、发展潜力大的青年高端人才。
明确各项目的支持数量及条件
“天府万人计划”每年遴选一批，每批约230名，其中，杰出人才（天府杰出科学家项目）每批10名左右；领军人才每批120名左右（含天府创新领军人才20名、天府创业领军人才20名、天府文化领军人才10名、天府名师20名、天府名医20名、天府工匠10名、天府农业大师10名、天府金融英才10名），青年拔尖人才每批100名左右（含天府科技菁英50名、天府社科菁英20名、天府金融菁英30名），并明确了12个项目的入选条件。
创新支持政策鼓励潜心研究
《办法》还提出了11条特殊支持政策，鼓励入选者潜心研究。省层面为入选者提供10万至100万元不等的支持经费，优先推荐申报各类人才项目和创新平台，支持所在单位为入选者量身组建创新创业团队，允许杰出人才、领军人才入选者所需绩效工资可在核定绩效工资总量时单列。入选者在管理期内，还享受每人每月1000元-2000元不等的岗位激励资金、特约医疗待遇、子女一次性选学、每年集中休假10至15天等优惠政策。
本报记者 侯初初
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