“一带一路”涉外法律那些事儿128 涉外律师助力企业在“一带一路”扬帆远行之国际直接投资法律知识问答——国别篇（印度）
143.印度实行外汇管制吗？
印度的法定货币为卢比。印度储备银行是外汇管理的主管部门，其外汇管理局负责管理经常项目和资本账户下的外汇交易。依据印度《外汇管理法》和其他相关法律法规的规定，经常账户下的卢比可以自由兑换；外国投资者在印度进行直接投资的，须在三十天内向印度储备银行报告股份转让、汇款金额等信息；除存在投资锁定期的项目（如建筑工程、国防项目等）外，外国投资者可将投资本金及所获得的利润、股息和出售投资所得收益全额汇回投资者母国；居住在印度的外国人、海外法人团体和60%以上的股权由非印度居民直接或间接拥有的法人团体，可开立非居民卢比账户，账户余额可自由兑换为外币；居住在印度的外国人可在银行开立活期无息工资收入外币账户，外币税后工资收入可自由汇出境外，也可自由兑换和提取卢比。
需要注意的是，在实际操作中，印度政府对资本流动设定了诸多具体规定和限制。
144.印度的劳工标准如何？
依据印度《劳动法》及其他相关法律法规的规定，工作时间为每天8小时（有的地区为9小时），每周不超过48小时（一般企业每周休息一天）；加班时间每季度不超过50小时（有的地区不超过75小时），加班费为正常工资的两倍；津贴金额最低为雇员薪资的8.33%，最高为20%，公司设立后五年内发生亏损时可不发津贴；印度实行最低工资制度，2017年印度内阁通过的工资法案拟将全国各行业工人的月最低工资提高到1.8万卢比；雇主须按雇员工资的一定比例缴纳职工保险费，平均费率约为5%；雇员工作满240天后，每工作20天可享受一天带薪年假；对于雇员人数为十人以上的企业，除《离职金法》规定的特定情形外，工作满五年以上的雇员死亡、退休或离职时，企业应按每工作一年支付半个月工资的标准支付离职金，最高不超过35万卢比。
特别提示：本文所载信息和意见不能替代法律尽职调查；对于任何个人或组织未经我所律师事先书面同意和确认而依赖和/或使用本文所载任何信息和意见所导致的任何后果，我所及我所律师概不承担任何责任。
一带一路国际律师联盟有限公司成员所——四川睿桥律师事务所
涉外法务部部长熊云英
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