加强安全文化建设促进安全生产

戚彪

在企业经济运行中，安全就是企业发展的命脉，是企业经济效益得以保证的基础，是社会稳定的前提。随着人们物质文化水平的不断提高，珍惜生命、本质安全是每个员工的迫切愿望。因此，要以“全面安全、本质安全、持久安全”为目标，在安全思想上、在安全管理上大改进，努力实现安全和谐发展。

加强安全文化建设，必须以提高思想认识为前提。必须站在讲政治、构建和谐社会的高度，把国家、省、市安全生产要求真正落到实处，充分认识做好安全生产工作的极端重要性，从思想认识入手，坚定“安全是企业最大的效益、安全是干部的政治生命、安全是职工最大的福利”的理念，勇于担当，严格落实企业主体责任及安全监管责任，切实增强搞好安全的责任感和紧迫感，牢固树立安全生产红线意识，坚决克服侥幸心理和松懈麻痹思想。

加强安全文化建设，必须以创新活动方式为手段。扎实开展安全文化创建活动，倡导文化引领、行为规范，把“安全第一、预防为主”“安全为天、生命为先”“事故可防可控、必防必控”“零起点、零死亡”理念内化于每一个员工之心，将企业安全文化的形式和内容有效结合，做到“内化于心、外化于形、固化于制”，达到“表层文化”冲击视觉、“制度文化”约束行为、“核心文化”入心入脑的和谐统一。

在兼顾传统方式的基础上，采取传统与创新并行，实现活动范围全覆盖。凡是能够有效提高安全管控效果、提升管理水平、提高工作效率的各岗位、工种、专业均纳入活动范畴，提供展示平台，同台竞技，各显神勇，实现全员覆盖，调动广大职工参与的积极性，提升活动的吸引力、号召力和影响力。要创新活动品牌，通过党政工团特有职能发挥，形成“上下联动、内外结合、左右协调”的运行机制，党群工作与安全管理、生产经营、工程技术与整体推进横向有机结合，开启“党员先锋号”“工人先锋号”“青年文明号”等活动品牌创建新格局。坚持点面联合，采取“动静结合、软硬结合、台前幕后结合”的形式，以点带面，将活动的辐射范围扩大增强。坚持内外联动。通过与当地各级党群组织和媒体联动，进一步融洽企业与市场的关系，提升企业的知名度和美誉度。

加强安全文化建设，必须以提高职工素质为目的。在安全生产活动中，最终都是以人的执行和操作来完成，那么加强安全文化建设，就必须依靠全员抓安全，以提高职工的自控能力为目的。

职工的安全意识、安全素质和安全技能的提高，最终表现在安全行为上，完全依靠制度管理和约束是远远不够的，必须建立完善教育培训机制，采取灵活多样的教育形式，才能规范职工的安全行为，达到预期效果。要着力推进班组自主管理、安全行为规范、亲情安全教育，抓好安全形势、事故案例为重点的安全警示教育工作，增强班组群体安全意识。加强职工安全技能培训，规范安全行为，狠抓职工安全操作技能的训练，杜绝职工的习惯性违章。积极开展岗位安全操作技术练兵、突发事故处置演练等内容丰富、形式多样的安全技能训练，在潜移默化中提高职工的安全技能，使其从“要我安全”“我要安全”到“我会安全”转变，真正让文化走进安全，让安全成为文化。要进一步强化主体专业人员在安全文化建设中的作用，主体专业人员必须手把手的对职工“手指口述”演练、事故案例讲述和岗位应知应会等情况进行抽查，真正把举安全发展之旗、铸安全理念之魂，强行为规范之基落到实处。

（作者系四川广旺能源集团干部）

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