四川省仲裁院实体化建设任务已全面完成 已建205个仲裁院 省市县三级建院率达100%

四川经济日报讯（实习记者 朱方润）11月27日，记者从纪念调解仲裁法颁布十周年暨发布劳动人事争议仲裁十大典型案例新闻通气会上获悉，目前，四川省仲裁院实体化建设任务已全面完成，调节仲裁工作制度体系基本形成。

据了解，四川省仲裁机构实体化建设已取得阶段性成果，全省应建仲裁院205个，已建205个，省、市、县三级建院率达100%；全省共建立各类劳动人事争议调解组织4.2万个，乡镇（街道）调解组织组建率超过了92%；全省各级劳动人事争议仲裁机构共有仲裁员1382人（其中，专职仲裁员773人），大专及以上文化程度的占99%，具有法学或人力资源社会保障专业背景的占70%，取得司法资格73人，仲裁院实体化建设任务全面完成。

近年来，四川省先后制发了《四川省企业劳动争议调解工作规定》等20余个调解仲裁工作制度，统一了19种调解文书、52种仲裁文书样式，组织编印了《四川省劳动人事争议调解仲裁工作规范》，对全省各级调解组织和仲裁机构的办案制度、办案程序、办案行为、办案文书、办案监督等方面进行了统一规范，形成了四川省劳动人事争议调解仲裁工作体系。

此外，还开展了“流动仲裁庭”服务，推广送劳动法规、仲裁审理、权益维护进企业、进园区、进校园、进社区等一系列贴近民生、贴近基层的服务活动，服务水平稳步提升。普遍建立“三方驻会”和调裁诉衔接机制，大力开展调解建议、委托调解和调解协议仲裁审查确认等工作，工作效能稳固提升。

会上，省人社厅发布了十大典型案例，涉及劳动关系、劳动报酬、事业单位人员辞聘、劳动合同解除、工伤待遇、女职工权益保护、职业病等常见类型。

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