长虹多媒体整机线女班长唐世会 自学成才勇挑重担 严守质量关班组一家亲

唐世会在工作中

人/物/介/绍

唐世会

党的十九大代表，四川长虹电器股份有限公司多媒体绵阳制造分部整机J线班长。女，汉族，1970年11月出生，四川绵阳人。2007年9月入党，2012年荣获四川省机电冶煤系统“优秀班组长”称号，2015年4月被评为“四川省劳动模范”。

上螺钉、插电线、搬电视……这样的形象，人们首先想到的电视机厂男工人。而在四川长虹却有一位女班长，26年来始终坚守在生产一线，从一位普通员工，自学成才逐步成长为整机线的一名女班长，就像一颗坚韧的“螺丝钉”，不仅用过硬的技术和负责的工作态度赢得了同事尊重，更用女性特有的耐心和爱心温暖着她所带领的班组。

她，就是党的十九大代表、四川长虹电器股份有限公司多媒体绵阳制造分部整机J线班长、四川省机电冶煤系统“优秀班组长”、四川省劳动模范——唐世会。自1991年入职长虹以来，她刻苦钻研、勇挑重担，将看似平凡的基层时光，演绎成了不平凡的光辉岁月。

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自学成才

成为整机线女班长

爽朗的笑声、灿烂的笑容……日前，成都商报记者在四川长虹电器股份有限公司多媒体绵阳制造分部，见到唐世会。“作为女人，我想证明自己并不比男人差；作为班长，要服众必须要有过硬的技术。”作为女班长，她的工作任务跟男班长并无区别，不论是落实产量还是疏通生产瓶颈，她都铆足了劲。

1991年，刚进长虹时，唐世会在电视机厂CD线从事插件工种，工作虽轻松，但她时刻警醒自己认真工作，总能及时安全地完成任务。6年后，她成为机芯班班长。2008年9月，她调到多媒体绵阳制造分部整机J线任班长，成为整机线唯一女班长。整机班负责组装、调试和包装，工作更加复杂重要，更有挑战性。

但这份工作，唐世会是自学成才的。她介绍，机芯班负责电视主板的制造，而整机班在调试时能清晰了解主板是否合格。为保证产品质量，她总是到整机班询问，久而久之对各个程序产生了兴趣。于是，在做好本职工作后，她总是拿着整机班的图纸自学，不懂就问，很快就对整机班的各个工作程序了然于心。

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提产量

“轻伤不下火线”每天多产400台

“成为整机班唯一女班长，我生怕承担不下来工作，只有尽全力做到最好。”唐世会介绍，为了解清楚每个工种的情况，她常常加班到晚上11点。实际上，作为班长，只要检查好每个岗位的安全、落实好产量、解决好困难就可以了，但唐世会总会忍不住去亲自操作。“作为班长要起带头作用。”唐世会说，自己不想当一个“只说不做”的班长，而要做与同事们“共同进退”的家人。

2009年，长虹打响“龙腾战役”，提出要加速发展、二次创业。唐世会暗自给班组定下目标——要争创先进拿头名。定了就干，干就干好。唐世会一次次召集班组成员，针对如何提高生产效率，集体研讨，群策群力，合力攻关。在她的带领下，一项项技术改进与生产革新涌现，她仍与班组成员们一起加班加点抬整机、打螺钉……在这期间，她下楼时崴了脚，无法正常走路，但她没有休息，整整一个月拄着拐杖巡线。她的干劲激起了班组成员的激情，班组的日产量从1600台提升到2000台，在“龙腾战役”中荣获制造系统一等奖9次、二等奖4次、三等奖2次。

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保质量

建立“三招半”质量管理制度

每次有新品上线，唐世会总是主动承担任务。CHiQ电视刚研发成功时，一系列新品上线，她和班组成员遇到了各种各样的困难。首先是面框掉漆严重，他们边筛选边上线；接着又因拖尾现象要对屏上T-CON板进行升级，为不影响生产进度，她和几名调试工人在老化线下钻来钻去，一忙就是好几天……就这样，不断地解决问题，成功完成新品试制任务，为后续量产打下基础。

曾经，班组成员也有抱怨，为什么难度大的新品总交给他们？唐世会细心地做他们的思想工作。她总说：“没有不合格的员工，只有不努力的班长。”

智能化生产制造在提升生产效率的同时，也对产品质量控制提出了更高要求，唐世会经常告诫班组成员：“守住了质量就是守住了企业的生命线”。她还自己摸索经验，制定质量控制措施，在班组内部建立“特有”的质量管理制度“三招半”：第一招在自检中发现问题；第二招在互检中总结经验；第三招在专检中找准差距；还有半招，就是对质量通知的及时准确消化，她要求自己、组长及相关岗位人员必须一起学习，直到完全理解。

4

“一家亲”

她被团队称为“唐妈”

唐世会在班组中倡行团队“一家亲”，用亲情去感染、带动每一个人，她也被班组成员亲切地称为“唐妈”。为增强班组凝聚力，她经常组织各种集体活动，去发现每个人的优点。员工朱朝翠性格内向，分部组织“三八”妇女节卡拉OK比赛，唐世会鼓励她参加，后来小朱脸上的笑容多了起来；员工田荣勇老家在贵州，家境贫寒，老婆待产想回家却因路费犯了愁，唐世会主动帮他办理了请假手续，并带头发动班组员工捐款……“员工就是家里人，不让大家带着情绪干活是我的责任。”唐世会笑着说，她熟知每位班组员工的工作、生活情况，时常与他们谈心，增强员工对企业的归属感。“她就是个急性子，如果做错了事，会很严厉地批评你，转过头又会仔细给你讲错在哪里。”班组成员赵勤勤说，“如果有人身体不舒服，她还会亲自上线帮忙操作，还打电话嘘寒问暖，就跟家人一样。”

生活中，由于唐世会时常加班忙于工作，丈夫周华清辞职在家照顾老人和孩子。“等孩子大学毕业，我一定抽时间陪丈夫和女儿出去旅游一次。”唐世会说。

冉清华 成都商报记者 汤小均

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