职务不提升工资照样涨
四川省全面实施县以下机关公务员职务与职级并行制度
本报讯（记者 徐毓蔚）10月10日，记者从省人社厅获悉，截至目前，四川省已全面实施县以下机关公务员职务与职级并行制度，较好解决了县以下机关公务员因职务得不到提升、待遇不能提高的问题。
记者了解到，2015年1月，中办、国办印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》后，四川省及时研究部署实施工作，印发了《四川省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见》和《〈四川省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见〉若干具体问题的处理意见》，提出在公务员法规定的制度框架内，保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度，发挥职级在确定干部工资待遇方面的作用，实行职级与待遇挂钩，实现职务与职级并行，并对全省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度进行全面部署。
全省各市州根据统一部署，积极稳妥推进实施工作。截至目前，县以下机关公务员职务与职级并行制度在四川省已全面实施，县以下机关首次职级晋升工作已全面完成，现已转入职级晋升常态化阶段。从实施情况看，这一制度较好解决了县以下机关公务员因职务得不到提升、待遇不能提高的问题，激励作用发挥较为明显，得到广大基层公务员的积极拥护。
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