一年写3000封“求贤信”院士主动出击招募精英
魏于全院士在表彰大会上发言。
9月8日，四川大学举行表彰会，表彰了首次评选出的“伯乐奖”获得者。“伯乐奖”卓越贡献奖授予了魏于全院士，“伯乐奖”突出贡献奖授予了吕克宁教授和刘建全教授。校长谢和平院士在表彰会上说，“伯乐奖”是表彰为学校引进和培养高层次人才做出突出贡献的专家学者。
在当天的颁奖典礼上，魏于全院士分享了他的“求贤”之路。魏于全院士说他曾经向学校领导提出能不能引进50个高水平的人，希望把实验室做成国际领先。这个想法得到支持，短短几年时间内已经有45人到岗，其中获得“千人计划”的就有43人。魏于全院士说“主动出击，动作麻利是一个重要手段。”他每天的必修课，就是给在世界顶级杂志上发表过论文的华人作者写信，特别是在四川读过书的，家在四川的等等，更是被列为“重点发展目标”。魏于全院士最多的一年亲自写了3000多封信，“我写20封信，能够招募到一个人才就很划算！”“为什么要写那么多信？一个人从海外来到成都，会涉及到住房，子女上学，家属工作等等。这些细节都要一一落实。稍有迟疑，可能人才就被纳入了其他学校的囊中。招募人才简直如同上演谍战片，相当惊心动魄。”
魏院士讲了一个故事，有一天深夜12点半，他接到一封信，对方说他在北京还有一天时间就要返回美国，魏院士连夜给他打电话，订机票。第二天11点这位学者就出现在成都面试，双方很快把招聘的事情敲定。在人才抢聘白热化的时代，时间就是金钱。“这就是四川大学华西生物治疗国家重点实验室领跑世界的秘密！”魏于全院士说。
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