四川省统计局二季度企业用工状况调查报告显示：企业用工总体平稳 五成企业“招工难”

（记者 李洋）7月28日，记者从四川省统计局获悉，二季度四川企业用工状况调查报告出炉，调查结果显示，企业新招员工数大于流失员工数，多数企业用工增加和持平，企业用工形势总体平稳，但部分企业缺工与招工难并存的结构性问题依然突出。

近七成企业用工人数

增加或持平

调查显示，二季度企业增员多于减员，325家企业中有三分之二的企业新招了员工，共计7227人，比同期流失员工数多185人。截至6月末，325家企业有从业人员102950人，与年初相比，从业人员增加和持平的企业有225家，占69.2%，其中从业人员增加的有110家，占33.8%，比从业人员减少的企业多10家。

从企业登记注册类型看，外资及港澳台与集体企业中有一半的企业增员，减员的主要是国有企业，有六成多的国企减员。

七成企业不同程度

存在缺工现象

在缺工方面，二季度325家企业中，各种人员都不缺的企业有92家，占28.3%，其余233家企业不同程度的存在缺工现象。从行业看，建筑业、房地产业和制造业反映缺工的企业较多，占比分别为78.8%、78.3%和76%。租赁业和居民服务业反映缺工的企业相对较少。在各种缺工中，普通员工居首位，占比达33.2%，其次是经管人员和高级技工，占比分别为31.4%和28.9%，科研人员和其他员工缺工相对较少，占比为12.6%和5.2%。

应聘者对薪酬期望高

符合岗位者少

调查显示，二季度在325家企业中有170家企业认为目前存在“招工难”问题，占比达52.3 %，其中认为目前存在“招工难”问题但不太严重的有133家，占40.9 %，认为比较严重的有31家，占9.5 %，非常严重的有6家，占1.9 %。从行业看，反映“招工难”问题的企业一半以上集中在制造业、农林牧渔业、住宿和餐饮业，占比分别为67%、60%和59.4%。三个行业反映“招工难”的企业达98家，占到反映“招工难”企业总数的57.6%。

从招工难的原因看，企业认为主要来自两个方面，一是求职者对薪酬、就业环境期望过高，占38.8%，以农林牧渔业、住宿和餐饮业、制造业表现较为突出。企业与求职者的薪酬矛盾是“招工难”的主要原因。二是符合岗位要求的应聘者减少，占31.1%。在制造业、信息传输软件和技术服务业、交通邮电仓储业表现较为突出。

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