陕西省企业“三新三小”创新竞赛 搭建竞赛舞台 展示一线科技风采

为进一步激励全省科研院所、企事业单位生产一线科技工作者的创新热情，弘扬创新文化，营造创新氛围，助力陕西科技和经济紧密结合、创新成果和产业发展紧密对接，推动经济高质量发展迈出更大步伐，从2019年起，陕西省科协在无任何前期宣传的情况下，面向企业基层科技工作者这些“小人物”设立“三新三小”创新竞赛活动这样的“小项目”后，如何凭借自身努力和借助全省建设秦创原创新驱动平台的东风，连续三年开展企业“三新三小”创新竞赛活动，在新技术、新工艺、新材料方面征集企业生产经营中的小发明、小创新、小改造成果，充分鼓舞了省内科研院所、企事业单位进行自主创新活动，得到一线基层科技工作者的积极响应和广泛参与，为助力陕西高质量发展贡献科协力量。

2019年至2021年，陕西省科协连续三年举办了陕西省企业“三新三小”创新竞赛，进一步激励全省科研院所、企事业单位生产一线科技工作者的创新热情，弘扬创新文化，营造创新氛围，助力陕西科技和经济紧密结合、创新成果和产业发展紧密对接，推动经济高质量发展迈出更大步伐。

“三新三小”中的“三新”包括新技术、新工艺、新材料，是已经应用于生产生活的最新技术、方法、工具等，充分体现“新”的特征；“三小”包括小发明、小创新、小改造，“小”中见“大”，“小”而关键，充分体现“小”的特征。竞赛的开展充分鼓舞了陕西省内的科技型企业进行自主创新活动，已设立科协组织的企业最为活跃，企业中一线技术工人的参与热情极高。

历时三年，打响竞赛品牌

陕西省是一个科教大省，但还算不上科技大省，在科技创新方面仍然有待提高。因此，作为服务科技工作者的关键组织，陕西省科协一直切实寻找促进全省科技创新阔步发展的着力点。

省科协企事业工作部（以下简称“企事业部”）在走访联络企业的过程中发现大多数企业都存在一个共性问题——许多企业的一线科技工作者认为“科技”“科学”都是些高深莫测的学问，“科技创新”只存在于“高端”的实验室中，他们觉得自己所做的工作都是基础的技术革新，不能称之为科技创新；与此同时，高学历、论文撰写等项目、奖项申报的高标准也令他们望而却步。基于此，企事业部决定面向这些基层科技工作者，开设一项全新的竞赛跑道。

2019年，省科协首次开展了“陕西省企业科协‘三新三小’创新竞赛活动”。此时的竞赛活动主要面向省内拥有科协组织的企业，在无前期宣传的情况下，三个月内收到了174项成果，最终共评选出100项，其中一等奖17项，二等奖33项，三等奖50项，并对获奖人员发放了奖金。这些数据体现了陕西省企业创新的内在动力以及一线科技工作者创新的“外卷”需求，陕西省科协决定将此项活动持续下去。

2020年，第二届“企业科协‘三新三小’创新竞赛活动”通过省属企业科协发动、市区科协“下沉”辖区企业，两个半月内收到了252项成果，最终评选出129项，其中一等奖18项，二等奖45项，三等奖66项。此次活动不仅实现了上届参赛企业全部再度参加，还恢复了与个别“沉睡”多年的厂矿科协的联系，也激发了科研院所加入“战场”。高达44.83%的参评成果同比增长率，显现出项目较大潜力。

2021年，省科协借助秦创原创新驱动平台建设“东风”，联合省工信厅、省国资委再次举办竞赛活动，将活动更名为“陕西省企业‘三新三小’创新竞赛”，并建立“三新三小”创新竞赛申报系统，一个半月内收到了1206个参赛项目，评出550项，其中一等奖85项，二等奖169项，三等奖296项。很多合并、重组、改制、搬迁的企业在项目申报过程中恢复或重建了科协组织，社团组织和职能部门合力使竞赛呈现“井喷”势头。

历时三年，省科协已经将“陕西省企业‘三新三小’创新竞赛”打造成了服务企业创新发展的品牌项目。在活动品牌的感召下，2020年起，宝鸡市、延安市、榆林市等地各新成立了10余家企业科协组织，科协组织的服务网络得到了壮大。

良性竞争，激发一线创新活力

与创新方法大赛注重考察方法的形式不同，参加“三新三小”竞赛的项目必须是已经在企业中实现全落地的成果，而且是一年以上行之有效并取得一定社会经济效益的项目。

从胡萝卜全程机械化收割装备到材料运输机，从3D工程建模到新型装药罐，各行各业的突出成果都能参加比赛，都有机会获奖。此外，2021年度还特别设定“优秀组织单位”奖，以此来表彰陕西省内积极组织动员参与竞赛的优秀企业科协单位。

相当一部分参与过“三新三小”竞赛的企业都看到了自主创新的重要性，参赛过后在企业内部开始逐步实施有助于科技创新的举措，为技术研发提供多方面支撑，助力科技工作者尽情施展才能。

陕西电子信息集团公司科协积极响应，按照省科协要求统一部署，层层动员，鼓励支持所属企业连续参加三届“三新三小”竞赛，累计获得“三新三小”创新竞赛奖55项。集团公司为此获得“优秀组织单位”称号。获奖名单公布后，集团公司大力宣传展示在电子信息科技创新工作方面的创新成果和发展成绩，有效提升了集团公司在同行业领域的影响力，激发了企业科技工作者高昂的创新热情，调动广大科技工作者围绕企业急需解决的问题、关键性技术进行创新和研发的积极性，为企业高质量发展注入活力。

陕煤集团彬长矿业公司围绕安全生产、经营管理、节能减排等重点工作，每年持续开展企业内部的“三新三小”活动，积极构建群众性科技创新活动立项、评审、奖励、成果转化与推广的长效机制，推动职工创新成果转化落地，2021年，推荐的6项创新成果荣登陕西省科协“三新三小”榜单。

在省科协“三新三小”竞赛的充分带动下，不论是高新技术企业还是科技型中小企业，都踊跃地参与到创新发展的浪潮之中，一线科技工作者不断拓宽思路，推陈出新，加码企业高质量发展。

及时总结，不断提高活动效果

三年“修炼”，陕西省科协每年都在总结经验，争取将下一年的竞赛活动办的更出色。

随着参与人员数量的增多、参赛项目领域的拓宽，项目评审工作的任务也愈加艰巨，专业团队的组建成为举办竞赛活动的重要保障。2021年，陕西省科协在原有评委基础上夯实了专家团队，组建了专家库，以确保竞赛的评判水准。专家库里的成员有一半是来自企业的总经理、高级工程师、研发部负责人，另一半是来自省内高校的教授以及副院长以上专家，这样一来，五花八门的参赛项目就有了专业的“把关人”。

在一众参赛项目里，有许多值得推广宣传的创新成果，它可能是一项很不起眼却实用性很强的改良工艺，也有可能是一个经过多次打磨能够提高生产效率的工业装置，却因无人无津淹没在轰隆隆的生产车间中。对此，陕西省科协计划将接下来的“三新三小”竞赛举办成一场会展赛，在竞赛期间举办一场成果展，将优秀的技术推广开来，同时在媒体上做系列报道，加大对获奖成果的宣传力度。

目前，竞赛面向广大的企事业单位，但是还不包括高校。在“三新三小”竞赛举办的过程中，有不少高校联系到陕西省科协，表示想参与到竞赛当中。陕西省科协对此表示热烈欢迎，在接下来的竞赛中，参与主体依旧以企业为主，或将开设校企合作的项目评选，丰富竞赛项目类型。

就活动的组织实施而言，陕西省科协还要从两方面进行改进：一是建立规范的工作机制，固定评选流程、评选时间、奖金发放制度等，保障竞赛的合理性、系统性；二是争取政策支撑，前两届竞赛由陕西省科协独立摸索举办，2021年陕西省科协联合省工信厅、省国资委一同举办，目前还没有比较明确的政策支持。

接下来，陕西省科协将继续坚持“四个面向”、做好“四个服务”，以扶持陕西省重点行业领域升级改造和省内高新技术企业、科技型中小企业发展为目标，以整合平台、完善服务、挖掘典型、校企共创作为着力点，以企业创新成果评选为载体，继续深入开展“三新三小”创新竞赛，激励科研院所、企业生产一线科技人员和参与合作的高校师生创新创造，为助力陕西高质量发展贡献科协力量。

（李 曼）

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