浅谈怎样做好企业工会工作
贺效龙
伴随着企业改革的不断深入，企业职工思想也随之呈现出复杂性多元化的新特点，工会作为职工与企业联系的桥梁和纽带，如何增强工会组织的凝聚力、向心力、战斗力把职工复杂多样的思想统一到服务企业发展大局中，激发职工主人翁精神，推动企业高质量发展，是从事工会工作必须面临并解决的现实问题，从而彰显新时代工会工作的重要性。
一、切实维护职工合法权益是增强工会组织凝聚力向心力战斗力的前提
切实维护职工合法权益是工会组织增强凝聚力、向心力、战斗力的前提。一是重视教育培训工作。定期开展《劳动法》《劳动合同》培训，普及法律知识，让职工明白什么是合法权益，哪些是合理诉求。二是畅通职工参与企业管理的渠道。结合新形势不断完善员工会员代表大会制度，在企业董事会、监事会中设立职工代表席位，落实职工的知情权、参与权和监督权。三是对涉及职工切身利益的重大事项，杜绝单方面说了算，应坚持集体协商制。
二、在实践中创新,在创新中发展是增强工会组织凝聚力向心力战斗力的核心
面对新形势、新情况、新问题，在实践中创新在创新中发展是工会组织增强凝聚力、向心力、战斗力的核心。一是要创新思想观念。创新思想观念的重要途径就是要善于学习新知识、新理论，坚持以问题为导向，做到学用结合。要在学习中不断自我革新、自我完善，通过学习破除旧思想旧观念的束缚。二是要创新工作理念。工会作为职工的代表，要始终把职工利益无小事的工作理念贯穿于工会工作中。工会干部要敢于担当，主动作为，变被动工作为主动服务，真正做到对待职工像对待自己的家人一样，经常性深入职工中和职工打成一片，随时了解掌握职工所思所想，主动为职工排忧解难。三是要不断创新活动载体，增强工会组织的活力。结合企业实际，唯有在创新活动载体上下功夫，才能吸引不同层次职工广泛参与，进而达到团结职工、鼓舞职工增强工会组织的感召力。
三、坚持人文关怀是增强工会组织凝聚力向心力战斗力的关键
工会作为职工的代言人，做好人文关怀是工会组织增强凝聚力向心力战斗力的关键。随着当今社会各种压力的不断增大，加强人文关怀更应注重精神慰藉。这就要求工会干部除了坚持做到五必访六必谈主动掌握职工的心理状态和心理变化外，还要善于做好职工的心理疏导，防止负能量的发生。同时，要把人文关怀落到实际工作中。比如，职工过生日工会组织送祝福送鲜花。春季送健康，组织职工免费体检。夏季送清凉，把防暑降温物品送到一线职工手中。秋季送助学，帮助职工子女圆了大学梦。冬季送温暖，帮助困难职工渡过难关。只有让职工随时随地都能感受到工会组织的关心关爱关怀，职工才能真正把工会当成自己的“娘家人”。
总之，企业工会工作只要做到“三贴近”，贴近企业改革发展大局、贴近职工切身利益、贴近服务基层，就一定能焕发出勃勃生机，做到让党委放心、让职工信赖。
（作者单位：陕西天王兴业有限公司）
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