人才激活产业发展 新环境刷新生活颜值 这些利好变化 你知道一下
“公司这半年的迅速发展、吸引人才归功于秦创原及西咸新区开放的创新环境和极佳的科研环境，对青年科技人才的培养与支持的切实政策，企业和人员都深切地感受到我们在这里是“被欢迎的”。”李东升说。
入驻西咸新区清控科创商业航天创新中心的陕西方位市场信息咨询有限公司，加入秦创原不足半年，先后引进了来自深圳的信息化专家和海外高新技术人才成为合伙人，对正在拓展公司发展规模的公司总经理李东升来说，高精尖人才的加入让他尤为兴奋、信心满满。
打破户籍、身份、档案、人事关系等人才流动中的刚性制约；专家、高精尖人才可获得研发等相应补贴……西安市多区域发布并实施柔性引才新举措，打破人才流动中的刚性制约，最大限度吸引集聚科技型专业人才。
多举措强化人才“强磁场”
今年以来，陕西省着眼科创发展大局，牢固树立人才“第一资源”意识，着力打造人才“强磁场”，吸引高层次人才集聚。
日前，据省科技厅发布消息，秦创原创新驱动平台建设以来，陕西省突出人才和机制“两个关键”，通过设立秦创原高层次人才引用专项资金、推动产才融合发展、完善科技人才评价方式等措施“筑巢引凤”，打造人才新高地，激发人才创新活力。
今年起，陕西省将连续三年设立秦创原高层次人才引用专项资金，加强和支持创新创业人才引用工作。专项资金将重点支持高端科技人才攻克企业急需的关键核心技术，支持科技经纪人解决科技成果转化“最后一公里”问题，支持创新创业人才在秦创原总窗口创办企业，促进重大科技成果落地转化。
西咸新区10月发布《西咸新区支持秦创原总窗口建设若干措施（试行）》，为了留住人才，从补贴到住房都最大限度地“减负”。对创新人才年薪30万元以上连续3年给予个人所得税新区新城留成部分每年最高100万元奖励，博士、硕士毕业生来新区就业每月分别给予5000元、2000元的补贴；对科技型企业和科技企业孵化器，其科技人员入住人才公寓的，连续3年给予租金60%的补贴……西咸新区构建开放包容的科技人才引育体系，从人才战略规划、人才激励政策等方面建立长效机制，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的发展氛围。
据了解，经开区也高度重视人才队伍建设，将持续落实人才服务保障措施，解决人才实际问题。除解决子女入学问题外，在人才项目申报、个税返还、安居住房等方面也积极落实服务保障措施，围绕主导产业加大高层次人才的引进和培养力度，不断优化人才服务环境和人才生态，为推进区域经济高质量发展提供人才支撑和智力保障。
环境“新颜值”
百姓过上“新生活”
日前，西咸新区公布的“43个惠民事项最近进展”的数据显示，西咸新区已建成口袋公园、广场14个。同时，记者了解到，沣西新城环形公园五期现已全面建成开放，家门口的公园又“上新”了。
城市建设中，口袋公园见缝插绿的设计不仅让旧貌换新颜，成为闹市中的点点绿洲，有绿、有景、有花、有树荫，还给周边居民提供了良好的观赏、休憩和停留空间。公园、绿地、广场的建设更让越来越多的群众实现了“在家门口逛公园”，生态红利正在越来越多地覆盖百姓的生活。
阳光草坪、生态跑道、下沉剧场……“这里不但适合健身娱乐、放松漫步，还可以带孩子来游玩，也可以去图书馆阅读学习，让我们的休闲场所选择着实丰富了不少。”市民刘女士为沣西新城环形公园点赞。
生活环境好了，着力解决老旧小区的难点痛点，才能让群众的生活更舒适。
日前，西咸新区沣东新城省军区第二十三干休所内，一座1980年建成投用的水塔退休了，接替它工作的是城市管网自来水。
由于建设时间早，干休所的水、电、气、暖等基础设施以及房屋道路大都出现了老化失修的问题。为了改善离休老干部的居住环境，提升他们的生活质量，接通水、电、气、暖，完善基础设施，粉刷楼体外立面和楼道，加装电梯，线缆落地……预计11月底，这里的面貌将焕然一新，新建的医疗保健中心、生活服务中心和文化娱乐中心也会为老人们提供医疗保障，丰富文化生活。
看着环境一天天地变化，住户李凤莲老人喜上眉梢：“现在洗菜做饭、洗衣服洗澡，都不用再为水质发愁了。小区内不管是活动场所、停车场都进行综合治理了，大家觉得又方便又感动啊，特别愉快！”
今年以来，西安市多地将提升群众获得感和幸福感作为“我为群众办实事”的重要内容,不断补齐民生短板,将老旧改造、提升生活环境与切实解决群众实际问题相结合，把实事办实，从里子到面子产生全新的变化，真正刷新“新颜值”，让百姓享受到“新生活”。华商报记者 郑凌媛
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