陕西省开展企业创新争先青年人才托举计划 重点扶持一批科技工作者助推企业创新发展

本报讯 4月15日，记者从省科协获悉，为贯彻落实中央、省委关于深化人才发展体制机制改革的要求，发现扶持一批陕西省企业优秀青年人才，助推陕西省企业创新发展，省科协决定开展企业创新争先青年人才托举计划项目（2022-2023）推选工作，强化对企业年轻人才的发现举荐作用，助推陕西省企业创新发展。

企业创新争先青年人才托举计划项目重点扶持一批年龄在32岁（女性35岁）以下、本科以上学历、有较大发展潜力的企业青年科技工作者，为他们在生产经营实践中的小发明、小创造、小技改及生产工艺流程的革新等创新争先活动提供一定的支持和必要的科研条件。项目面向经济和产业发展亟需解决的科技问题，资助与企业发展密切相关的基础研究、应用研究、试验开发、产品或工艺和操作方法创新、管理模式创新、科技成果转化及产业化等科技活动，包含信息技术、生命科学、工程与制造、能源与材料、现代服务等5个类别。项目实施周期为2022年1月1日至2023年12月31日。

哪些科技工作者可以申报呢？具有本科及以上学历、非领导岗位的陕西省行政区域内企事业单位一线科技工作者。男性32岁以下（1990年1月1日及以后出生）、女性35岁以下（1987年1月1日及以后出生）。正在承担陕西省企业科协创新争先青年人才托举计划项目的负责人，不得再次申请。企业创新争先青年人才托举项目向建有科协组织的单位倾斜。省科协对立项的每个项目计划资助金额为1万元。

（本报记者 杨海琴）

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