二季度全省主要人力资源市场供求分析报告显示 用人需求明显招聘求职活跃
本报讯（记者顾荣）随着全省复工复产复商复市稳步推进，二季度人力资源市场用人需求回升较为明显，招聘求职活动趋于活跃，就业形势相对稳定。
7月6日，陕西省人才交流服务中心发布的2020年第二季度全省主要人力资源市场供求分析报告显示，二季度，用人单位线上投放职位数共计28.5万个，同比有所增加，增幅为10.59%。现场招聘活动复苏仍需一段时间：现场招聘服务用人单位2590家次，投放职位6.24万个，同比分别减少了85.35%和75.8%。
二季度，主要需求行业热点增多，带动了整个市场用人需求稳中有增。用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业、教育、租赁和商务服务业、交通运输及邮政业、房地产业，占到需求总量的87.17%，行业需求集中度进一步增加。其中，制造业、信息传输计算机服务及软件业、居民服务和其他服务业需求同比稳中有增，批发零售业需求持续回暖，租赁和商务服务业、交通运输及邮政业需求活跃度较高，建筑业、房地产业需求由减转增。除住宿和餐饮业需求仍然不足以外，其他主要需求行业同比都有所增加，从人力资源需求层面反映出陕西省工业增速逐步由负转正，消费品市场继续回暖，房地产开发稳步回升的基本状况。
报告还显示，参加线上专项招聘活动和现场招聘活动的求职个人中，本科及以上学历人数增幅较大，其中本科学历同比增加74.38%，研究生及以上学历同比增加63.34%。本科学历求职人员比重大，增幅大，就业积极性更高，但是也反映出就业难度相对较大。
此外，二季度用人单位提供的平均薪酬为3203元/月，与去年同期相比，增加了100元；求职个人期望薪酬为3471元/月，同比增加了145元；薪酬供需差距为268元。供需认知水平差距拉大，反映出求职个人在疫情防控取得成效，经济运行逐步恢复后对生活改善的愿望有所提升，同时用人单位生产经营恢复水平与个人期望有一定差距。
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