“你的复工复产路，还顺利吗？” 本报新媒体一项调查联通会上会下
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本报讯（记者赵航 肖婕妤 王群 李丹青）两会前夕，工人日报新媒体发起了调查“你的复工复产路，还顺利吗？”近3000人次参与。调查结果显示，超9成受访职工认为本次疫情对自己所在企业发展造成冲击，7成受访职工表示“有信心渡过难关”。
突如其来的新冠肺炎疫情，让不少人的工作、生活都受到了影响。疫情防控形势向好后，复工复产成为当务之急，然而，企业的复工复产路并非一帆风顺。18%的受访者表示“企业拿不到订单，手头缺活干”，16%的受访者遇到了“资金压力大，贷款融资难”的问题，14%的受访者认为员工工资、五险一金缴纳压力大，10%的受访者认为“房租成本高，收不抵支”阻碍企业顺利复工。
为了减轻企业压力，国家出台了多项扶持政策，而这也是职工最关注的事情。调查结果显示，21%的受访者关注企业降税方面的政策，17%的受访者关注房租减免。
疫情也让不少企业暴露了用工短板。李博然（化名）在北京一家新媒体公司工作。2月14日公司复工，当天公司HR突然发邮件，通知员工每周六都要上班，且不支付加班费也没有安排相应的倒休。周末平白无故被减去一天，李博然很苦恼。
他的遭遇并非个例。调查结果显示，复工复产后，10%的受访者表示加班不给加班费，9%的受访者遇到了“周末单休或无休、且未支付加班费或安排倒休”的问题。
此外，不少受访者表示复工复产后，薪酬降低了。72%的受访者认为薪酬有所降低，17%的受访者表示正遭受“被单位单方面通知降薪”的困扰，还有的受访者表示被“单位出台各种制度变相降薪”。
本报记者将李博然的问题带到了全国两会上，全国人大代表、陕西省律师协会副会长方燕就职工权益问题与李博然进行了“隔空”交流。
方燕代表说，根据劳动法第41条规定，用人单位因生产经营需要经与工会和劳动者协商，可以延长工作时间，一般每天不得超过1个小时，如果有特殊原因，在保证劳动者身体健康的情况下，每日不得超过3个小时，每个月不得超过36个小时。“双休日加班了1天，根据劳动法第44条规定，职工将获得1天补休，或者不低于200%的工资报酬。”
值得欣慰的是，突如其来的疫情并未减弱职工对企业未来发展的信心。调查结果显示，41%的受访者表示“非常有信心渡过难关”，29%的受访者表示“比较有信心渡过难关”。
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