又到毕业季 疫情之下这些问题如何解决？
本报记者 曹娜 每年三至五月，正是高校公布求职招聘信息、接待用人单位到校招聘、举行各种形式求职招聘活动的时间，也是毕业生撰写论文、找工作以及考研面试的紧张时刻。高校延期开学，各类考试推迟，又到毕业季，毕业生的论文、考研、找工作等问题如何解决？近日，记者进行了采访。
论文：加强教师线上指导灵活处理选题 “这段时间尽管学生没有返校，但广大教师一直通过学校的网络教学平台及其他在线方式积极指导学生撰写论文，及时商讨解决问题，努力保证课题研究进度。”4月21日，陕西理工大学教务处实践科科长刘福平告诉记者，目前，毕业论文（设计）已经开展线上开题答辩与指导，正按照教学进度正常进行。
据介绍，该校所有需要线下集中进行的实验等实践类课程因疫情暂停的，鼓励具备虚拟仿真实践条件的专业通过虚拟仿真实验实践平台或系统开展在线学习与在线教学;毕业论文(设计)通过陕西理工大学本科毕业论文(设计)管理系统或采用网络(QQ、微信)、电话等多种方式指导毕业论文(设计),督促学生按时间节点完成阶段工作任务。个别选题确因长时间多次实验等原因，经学院审核通过，允许对毕业论文(设计)题目进行适当调整。毕业论文(设计)指导教师、题目等发生变更的，学院汇总后统一报教务处备案。待学生返校后，学校将进一步落实导师责任，做好论文指导工作。对部分必须通过返校后做实验等才能完成毕业论文的同学将给以优先安排和支持。
考研：适当顺延毕业研究生培养和学位授予复试不排除采取网络面试
近日，教育部发布了《关于做好2020年上半年毕业研究生学位授予相关工作的通知》，提出要适当顺延夏季毕业研究生培养和学位授予，意味着一些今年论文无法如期完成的研究生不会像往年那样会被延期一年毕业。针对考生关心的研究生复试会以何种形式来进行，目前各高校还没有明确方案。教育部要求，各招生单位要因地因校制宜，自主确定复试办法。复试方式由招生单位根据学科特点和专业要求，在确保公平和可操作的前提下自主确定，可采取现场复试、网络远程复试、异地现场复试以及委托其他高校复试等。复试启动时间原则上不早于4月30日。
陕西理工大学研究生处副处长王琦介绍，学校已准备两套方案解决研究生复试工作受疫情影响出现的新变化：“如果疫情情况允许，学生近期可以返校，复试工作也将按以往正常程序分批次进行。如果疫情警报未解除，大学生也无法返校，则将采取线上网络远程复试的方式，在统一平台下进行操作，主要是为了防范风险，避免不确定性。具体操作细节还在研讨完善中，将出台一整套复试工作规范流程。不管复试采用何种面试方式，保证录取公平是底线要求。两套方案已经上报，待审批通过后再制定工作细则。”
就业：网络招聘提供创业就业补贴 当前我国新冠疫情防控形势持续向好，连日来，为助力大学毕业生精准择业、顺利就业，教育部、人社部等出台了多项政策，强调要“千方百计把疫情对毕业生就业的影响降到最低”。
“开启线上‘一站式线上校招’网络求职招聘平台、求职招聘、用人单位需求信息动态发布渠道；联系、挖掘用人单位招聘需求，重点引入人社部门组团网络招聘；开启线上就业指导、一对一咨询服务拓宽就业渠道，用好用足国家和省上的基层项目；积极配合有关部门组织好‘特岗计划’‘大学生村官’‘三支一扶’‘西部计划’等基层项目以及事业单位、国有企业招聘；引导大学毕业生参军入伍；重点加强建档立卡、深度贫困、残疾、少数民族等特殊群体毕业生的就业指导和帮扶，我校在疫情防控期间多措并举，努力实现线上招聘不停歇、就业服务不打烊。”陕西理工大学就业指导中心处长仝东峰介绍，该校已举办多场“空中招聘会”，4月2日举办的第二场2020年春季大型综合类网络招聘会，共邀请来自全国15省市的146家用人单位参会，共提供招聘职位640个，岗位需求9971个。共吸引3585名校内外毕业生在线求职，投递简历8452份，其中1233名2020届毕业生通过投递简历、线上咨询、视频面试等环节，在线达成就业意向2167人次。
据记者在市人才交流中心采访了解，汉中市疫情防控期间，暂停举办每月10号在市人力资源市场大厅举办的的现场招聘活动。利用服务平台、微信平台、QQ群等线上方式，更好地为广大人才和用人单位提供线上双向选择服务。截至目前，招聘平台已注册企业486家，发布岗位60785个，7234名求职者线上求职，其中高校毕业生5064人，投递简历6719份，达成就业意向7013人。同时，精准摸排区域内受疫情影响汉中籍未就业高校毕业生底数297人，了解毕业生就业意愿和就业服务需求等相关情况，配合网络招聘，实行“点对点”岗位推送服务，每名未就业高校毕业生推荐岗位不少于3个，并实行跟踪服务。截至目前，全市共征集见习单位32家，发布见习岗位649个。对在复工复产企业参加见习的失业青年，给予最长12个月的就业见习补贴，每人每月标准为1200元。按月拨付见习补贴，保障见习人员权益。对疫情防控期间的企业见习留用人员全部纳入一次性留用补贴范围，按留用人数对企业再给予每人2000元的一次性见习留用补贴。
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