陕西省22条举措强化稳就业 事业单位空缺岗位70% 专项招高校毕业生
4月16日，省政府网站发布通知，就应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业，从7个方面提出22条举措。中小微企业招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同的，将给予一次性吸纳就业补贴；事业单位空缺岗位70%专项招聘高校毕业生。
今年，陕西省实施重大产业就业影响评估。政府投资开发、认定的创业孵化基地等创业载体，安排一定比例场地，向创业者免费开放。加快新型信息基础设施建设，培育一批吸纳就业能力强的数字经济产业。鼓励汽车、家电、电子产品等更新消费，支持康养、托育、家政等服务业发展。在不影响通行的前提下，允许在居民居住集中区开辟临时摊点摊区，允许临街店铺在一定时间和区域出店经营。
从提高复工复产效率、加大减负稳岗力度、支持企业扩大用工规模、稳定劳动关系等方面加大政策支持。明确各地各部门不得采取审批、备案等方式延缓企业复工。研究出台延长阶段性降低失业、工伤保险费率政策。对不裁员或少裁员的中小型企业，返还标准按企业及职工上年度实际缴纳失业保险费的100%执行，4月底前基本到位。
在高校毕业生就业方面，国有企业今明两年将连续扩大高校毕业生招聘规模，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。2020年1月1日至12月31日，中小微企业招用毕业年度高校毕业生、签订1年以上劳动合同的，按每人1000元的标准，给予一次性吸纳就业补贴；对见习期未满签订劳动合同的，给予见习单位一次性见习留用补贴。此外，今明两年事业单位空缺岗位70%专项招聘高校毕业生，并扩大省属高校2020年硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。
本报记者文晨
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