一季度全省主要人力资源市场分析报告发布 供求总量减幅有限整体就业保持稳定
本报讯（记者顾荣）昨日，陕西省人才交流服务中心发布2020年第一季度全省主要人力资源市场供求分析报告显示，全省人力资源市场供求总量有所减少，但减幅相对有限，整体就业形势保持稳定。
一季度，受疫情的影响，全省现场交流会暂停举办。各市政府所属公共就业和人才服务部门为满足当地企业复工复产的需求，加快恢复和稳定就业，充分发挥主动性，克服实际困难，通过互联网、微信公众号、微信小程序等线上方式组织了一系列招聘求职专项活动，服务用人单位1.54万家次，提供就业岗位38.78万个。与去年同期现场招聘活动相比，全省人力资源市场供求总量有所减少，但减幅相对有限，整个就业形势保持稳定。
一季度参与线上招聘求职专项活动的用人单位1.54万家次，较去年同期的现场招聘活动减少了1870家次，减少了10.83%，市场活跃指数为153.64，低于去年同期水平。投放职位数38.78万个，同比略有增加，增幅为2.58%。
参与招聘的用人单位中，中小用人单位活跃度相对较差，员工人数在50人以下的用人单位数量同比减少了45.08%，员工人数在50-300人的用人单位数量同比减少了18.64%，员工人数在301-1000人的用人单位数量同比基本持平，员工人数在1000人以上的用人单位数量则同比增长了38.79%。大型用人单位需求稳定，为市场贡献了较多就业岗位，成为市场需求总量保持平稳的主要支撑。
一季度用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、建筑业、教育、租赁和商务服务业、金融业和交通运输及邮政业，占到需求总量84.79%。
与去年同期相比，制造业、信息传输计算机服务及软件业、居民服务和其他服务业用人需求分别增加了4.86%、38.11%和7.45%。批发零售、租赁和商务服务业及交通邮政业需求分别增加了1.1%、8.73%和52.65%。建筑业需求有所减少，房地产需求更是跌出需求前十位；住宿和餐饮等消费行业需求一定程度减少。
此外，一季度参与线上专项招聘活动的求职个人为28.96万人次，同比减少了7.51万人次，减幅为20.59%。
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