引才聚才育才 用才 市文旅局加强人才队伍建设

本报讯（通讯员 苏晓辉）市文旅局把“引才、聚才、育才、用才”作为推动文化旅游事业快速发展的总抓手，拓宽人才渠道，优化队伍结构，不断完善人才队伍培养使用机制，营造了人尽其才、人才辈出的良好环境。

该局按照缺什么、招什么、引什么的原则，积极争取组织、人社部门支持，打破人才引进难的瓶颈制约。近年来，汉中市文旅系统招录（聘）行政机关公务员5名、事业单位工作人员40余名，引进研究生及以上学历7名，其中博士研究生4名；向党组织推荐提拔使用6名。该局副局长王桂宝系陕西理工大学教授级高级工程师、硕士生导师，在人工智能产业、信息与控制工程等领域研究较深，多次获得国家和陕西省科学技术奖。去年4月任职以来，该同志建成了陕西省首家文化旅游大数据重点实验室，扩大旅游信息服务渠道，增强了汉中旅游外界向心力、吸引力和影响力，收到了显著经济效益和社会效益，受到市上领导肯定和好评。

该局用活用好现有人才，积极开展“追赶超越强文旅、建功立业新时代”、“文旅融合、协调发展”等为主题的岗位大练兵活动，充分发挥业务骨干“传、帮、带”作用，形成了“干中学、学中干”互推互促良性局面。据统计，20余名同志撰写的调研报告、理论文章被市级以上刊物、媒体刊发。

该局采取“请进来、走出去”开门办培训，加强与浙江大学、四川大学、陕西理工大学等省内外高校战略合作关系，利用“天汉讲坛”、“文旅大讲堂”等平台，积极开展“文化旅游强市”、全域旅游创建、局机关科长讲业务等讲座培训。党组书记、局长王耀不但带头上讲台当教员，还被陕西理工大学历史文化与旅游学院聘为客座教授。该局举办文化旅游各类业务培训班8期，培训干部职工达400余人次，选派5名优秀中青年干部，赴南通、市委党校和镇村学习锻炼，有效地促进了本系统从业人员素质能力的全面提升。

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