陕西省总市（区）工会主席例会制度成熟运转 每季度市总汇报、省总点评
本报讯 （记者毛浓曦）7月9日，陕西省总工会机关大会议室，省总厅级以上干部，各市（区）总工会、省级产业工会主要负责人等，四围成方，相向而坐。省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为带领全体班子成员，逐一听取并点评11个市区二季度工会工作汇报。这是省总继上季度召开市（区）工会主席例会之后，第二次举行该例会，意味着这一例会制度成熟运转。
今年2月举行的陕西省总十四届二次全委会，确定了“当好群团组织的排头兵，力争陕西工会多项工作走在全国前列”的总体目标。之后，按照项目化实施、工作专班推动的原则，省总将目标分解成一个个项目，制定了《2019年省总工会抓落实15项创新举措》，要求各级工会对标完成。作为保障机制，全委会同时决定建立市（区）工会主席季度工作例会制度。“从今年起，我们实行市（区）工会主席例会制度，季度总结、季度点评、季度安排，每半年要将各市（区）工会工作成效，以送阅件的形式，送各市（区）委书记、市长。”郭大为说。
省总决定加强对各市（区）总工会的考核——项目化考核，清单化推进，重奖先进；建立督查工作队伍，实行季度督查制度，以形成合力推动工作从“书面”落实到“地面”。4月初，该制度正式运行，省总举行了首次季度例会。
郭大为主持了7月9日的例会。记者现场观察发现，例会具有鲜明的“汇报”“点评”特点，气氛活跃。
西安市人大常委会副主任、市总工会主席薛振虎首先汇报二季度的工作，他从主题教育、表彰先进、竞赛、维权、改革创新、脱贫攻坚六方面报告了西安的重点工作；之后，省总点评。省总常务副主席张仲茜在点评中特别提醒：“西安的职工有反映，企业存在超时加班的问题，请你们注意，要替职工说话。”省总工会副主席张剑则对西安工会医院在职工养老上的创新举措高度肯定。
遇到没人主动点评的情况，郭大为就点名由负责联系该市总的副主席点评，随后他也对其中的亮点、需要注意的问题进行点评。如宝鸡市人大常委会副主任、市总工会主席曹海芹汇报完工作后，郭大为在点评中提醒她：宝鸡的工业更纯、更专，没有理由不做好产业工人队伍建设；县区工会干部上挂全总锻炼的做法非常好，也可以到省总来锻炼。
在点评中，省总各位副主席尤其关注自己分管的工作进展、落实情况。如地方工人文化宫、俱乐部的建设进度、质量、经费下拨办法、脱困资金的发放等具体问题被反复提醒、督促。
在汇报环节，记者注意到，各市（区）工会在兼顾各项常规工作的同时，尤其倾力于把各自的亮点、特色展示出来，并借机征求进一步搞好的建议。
郭大为最后总结说：“这次例会既是工作通报会，更是工作推进会，大家对上半年的工作要心中有数，对存在的问题和不足要心中有谱，对弱项和短板要心中有招。”他要求，省市（区）总工会要向同级党委和上级工会报送半年工作完成情况，争取重视和支持。
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