长庆采油十厂全员“小”创新创造“大”效益
本报讯“首先接通标定台电源，并连接好信号线，同时进行打压并观察压力，当压力在5Mpa和20Mpa时进行标定……”6月20日上午，在长庆油田采油十厂五蛟作业区仪表室内，技术员吕宝文正在讲解着他的“新发明”。这是该厂大力开展全员创新、全员创效活动的一个缩影。
今年以来，长庆采油十厂针对油田开发进入中后期的实际状况，放弃大规模产建的上产方式，树立“创新人人可为，创效事事可做”的理念，引导员工围绕原油生产中心工作，立足岗位开展小革新、小发明，解决生产难题，提高施工效率，降低成本费用，有力地推动了华庆油田二次加快发展。截至6月20日，累计提出创新建议106项，试验成功56项，先后获得“长庆油田公司五小成果类科技进步奖”2项，“长庆油田公司第四届员工五小成果展一等奖”2项，国家实用新型专利1项。
为进一步激发广大干部员工参与创新实践的热情，促进群众性创新发明活动的广泛开展，提高全厂整体创新能力，该厂制定实施了《科研攻关项目管理实施细则》《员工“五小”创新创新活动实施办法》，积极为员工搭建分级分类创新创效平台，提供持续稳定经费支持，推动全员创新创效工作稳步前进。对高难度、高风险的大型科研攻关项目，由厂科委统筹规划实施，着重解决华庆油田二次加快发展的瓶颈性难题；对井下作业工艺工具创新项目，充分利用“杨义兴创新工作室”技术力量和设备设施组织试验完善，进行推广应用；对解决日常性生产问题的创新项目，通过两级员工“五小”创新成果评选活动进行总结推广，着力培育创新文化，提升创新能力，拓展创新空间，引导广大员工投身创新实践，长庆十大工人发明家林志波、隋明祥，90后技术员辛胜杰等技术人才先后脱颖而出，累计荣获油田公司、陕西省、甘肃省各类奖项16个。（舒峻）
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