劳动仲裁庭审进课堂
本报讯（汪双友记者郑伊琛）为进一步提高仲裁队伍的理论水平和办案质量，陕西省劳动人事争议仲裁院积极与高等院校开展院校合作活动。先后与西北政法大学商学院和经济法学院签署《院校合作协议书》，确定了仲裁学术研究、双向人才培养，建立教学实践基地等合作意向，开展了疑难案件研讨、仲裁员培训、仲裁庭审进课堂等一系列活动。
建立双向型人才培养机制，聘请西北政法大学法学专家作为省仲裁院业务顾问，定期进行专题授课。同时，开展仲裁员进校学理论活动，每年安排专职仲裁员旁听劳动和社会保障法相关课程，每年人均学习45课时。建立长效性学术研讨机制，针对办案实践中遇到的新型、疑难案件，组织法学专家与专职仲裁员开展研讨，并及时将研讨内容转化为理论成果。
此外，建立广覆盖学习实践平台，协调省内三级仲裁机构，作为大学生教学实践实训基地。2017年以来，共安排107名高校相关专业学生进仲裁院开展实践活动，为劳动关系领域储备专业人才；联合陕西省总工会，协助西北政法大学共同举办了第六届全国高校模拟集体谈判大赛，并派员对参赛队伍进行专项辅导，培养学生掌握劳动争议处理的理论知识和实务技能。
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