各地最低工资标准上调窗口再开启 重庆上海陕西率先上调最低工资标准 多地年内或跟进
最低工资标准的调整关系到每个人的钱袋子。
各地最低工资标准上调窗口再开启。今年重庆、上海已经上调最低工资标准，陕西也从5月1日起上调最低工资标准。记者获悉，北京、山东、河北等地有望在年内跟进。
陕西等三地已调整最低工资标准
据陕西省人社厅官网消息，为增加低收入劳动者收入，对陕西最低工资标准进行调整，从2019年5月1日起执行。调整后的最低工资标准分三类。一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时；三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元/月，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。
陕西此次调整将上次四类工资区调整为现在的三类，上调金额为120元。
今年，重庆市在1月1日对最低工资标准进行调整。4月1日起，上海市月最低工资标准再度从2420元调整至2480元，增加60元。
上海月最低工资2420元为全国最高
人社部日前公布了截至今年3月的全国各地区月最低工资标准情况。数据显示，目前31个省区市最低工资标准中，超过2000元的有上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省市。上海月最低工资2420元为全国最高，也是连续三年稳居首位。
根据人社部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》，要求各地充分考虑当地经济形势发展和企业实际情况，稳慎把握调整节奏，将最低工资标准由每两年至少调整一次改为每两至三年至少调整一次。
记者发现，河北执行最低工资标准的日期为2016年7月1日，即将满三年，将先迎来上调。按照惯例，上海和北京每年都将上调最低工资标准，上海日前已经上调，北京也有望跟进。此外，青海、天津、福建、湖南、贵州、甘肃等地距离上次上调也将满两年。
北京师范大学中国收入分配研究院研究员詹鹏对记者表示，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。“沿海发达地区在年内继续调整最低工资标准的可能性比较大。而内陆地区即将达到窗口期的地区很可能也会在年内调整最低工资标准。”
詹鹏表示，考虑到企业行为，提高最低工资的主要受益人群是企业生产活动难以用资本替代劳动并且利润率相对较高的企业的受雇劳动力。最低工资制度会提高一部分劳动者的福利水平，尤其是当受雇劳动力在劳动力市场处于劣势的情况下，这个意义更强。
据《经济参考报》《工人日报》
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最低工资如何影响收入？
我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，最低工资的提高，有利于保障低收入劳动者工资收入的提高，也能在一定程度起到缩小收入分配差距的效果。有研究认为，最低工资标准每增加10%，企业的平均工资将增加0.3%到0.6%。值得一提的是，伴随最低工资标准的上调，与之相挂钩的失业保险金标准、有关就业补助标准、工伤保险相关待遇标准等也将作出相应上调。上海此次已经明确了上述民生待遇的相应上调方式，比如上海市2019年失业保险金最高标准将从1770元调整到1815元。
这些标准也会影响职工钱袋子
企业工资指导线
企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向社会发布的年度工资增长水平的建议，由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，并不具备强制约束力，但工资指导线可为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。
平均工资
“平均工资”是个关键数据，它是有关部门制定社会保险征缴基数、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准等的重要依据，将在多个方面影响职工收入。
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