陕西一季度就业形势基本稳定 平均薪酬3515元/月
昨日，陕西省人才交流服务中心发布的《2019年第一季度全省主要人力资源市场供求分析报告》显示，与去年同期相比，全省人力资源市场需求小幅回落，供给较为平稳，整个就业形势基本稳定。
一季度现场招聘会
提供就业岗位37.81万个
一季度，现场招聘会进场用人单位1.73万家次，提供就业岗位37.81万个；招聘网站新增会员用人单位3.68万家，提供职位21.77万个。进入现场招聘会的单位中，非公有制用人单位比重大，需求减幅小，成为稳定市场的主要力量。此外，市场上有一定规模的中小企业招聘活跃度较高。用人单位中，员工人数在301-1000人的用人单位同比实现增长，增长了7.48%。
一季度用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、教育、租赁和商务服务业、金融业、房地产业，占到需求总量84.42%，行业需求集中度与去年（84.70%）相比略有降低。工作人员分析称，“从数据可以看出，在传统产业中，一季度，计算机、金融、教育等战略新兴行业需求稳中有增，批发零售、住宿餐饮等传统消费行业需求降幅较大。”
一季度36.47万人次
进入现场招聘会求职
一季度进入现场招聘会的求职个人为36.47万人次，同比略有增加，结束了自去年三季度以来，现场求职人数同比持续减少的态势。供给指数为165.07，高于去年同期水平（159.01）。现场招聘求人倍率为1.04，同比减少了0.16，反映出求职个人一季度求职需求有一定释放，进入市场求职的积极性有所增强。网上新增个人简历60.88万份，同比减少了13.34万份，减少了17.97%。
市场上辞职再择业的个人同比增幅较大，增加了43.58%，在业继续找工作的个人同比增加了3.69%。“这也可以看出一季度求职个人就业心态相对较为积极，主动择业的意愿较强。”工作人员说。
一季度用人单位提供的平均薪酬为3515元/月，与去年同期相比，增加了523元；求职个人期望薪酬为3594元/月，同比增加了363元；薪酬供需差距为79元。从全省看，关中地区薪酬供需水平自去年四季度以来攀升最快，目前供需水平最为接近；陕南地区薪酬水平自去年大幅提高后基本企稳，但是薪酬供给水平高于个人期望，与年后连续举办春风行动，省外用人单位参与度高有一定关系；陕北地区薪酬供需水平较高，供需差距最大。本报记者郑伊琛
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