三秦观点 事业为上，答好选人用人新考卷
杨飞
近日，中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。通知强调，要坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
“为政之要，莫先于用人。”选什么人、用什么人，体现着鲜明的价值导向，历来也都是关乎全局的重要课题。党要团结带领人民群众进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，就必须源源不断地培养造就政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质执政骨干队伍。《党政领导干部选拔任用工作条例》就是新时代做好干部选拔任用工作的根本遵循，是建设忠诚干净担当高素质专业化干部队伍的制度保证。
以德为先，将“德”字写好写实。人而无德，行之不远。在考核、选拔党政领导干部时，必须从“德”的角度来全面衡量，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔出来。事实上，作为领导干部，首先就应以“君子检身，常若有过”的态度，自觉遵守职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，时刻检点自己工作生活的方方面面，恪守底线，将“德”字写好写实。
事业为上，形成选人用人良好导向。“干部干部，干字当头。”选人用人，必须坚持以事业为上的出发点和落脚点。要把事业需要、岗位要求与党政领导干部人选条件紧密结合起来，把那些工作能力强、专业素养高、实践成绩突出的优秀干部选出来、用起来。对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不担当不作为或能力不够、作风不实、不讲团结的干部，坚决进行组织处理，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。
精耕细作，激发干事创业的热情。骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。追赶超越，关键在人，必须在各级领导干部中激发起昂扬向上、开天辟地的精神。这就需要坚持“精耕细作”，改进干部政绩考核，加强综合分析研判，把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来，让从严教育、从严管理、从严监督伴随干部成长全过程。
世不患无才，患无用才之道。陕西省出台的鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，能够激励全省领导干部在自觉适应把握引领新常态中培育新动能、彰显新活力，始终保持追赶超越的劲头和锐气。新时代陕西追赶超越要有新气象新作为，就必须全力打造高素质干部队伍，加强素质培养，科学选拔使用，一步一个脚印、一棒接着一棒往前走，奋力答好新时代命题的新考卷。
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