委员共话西安如何吸引留住人才

□ 李欣怡

2018年，西安在全国各大城市的“抢人大战”中，取得了领先地位。但在人才新政背后，如何留住人才，成为这座城市决策者面临的新挑战。对此，省政协委员张为和、张南、景哈利、李宏安提出了各自的建议。

“陕西高等教育不容忽视，如何让更多优秀人才留在陕西，是当前我们必须直面的一道难题。”省政协委员张为和认为，医疗和教育资源是导致人口流动的重要因素。

张为和建议，对吸引的海外高端人才，陕西应建立退休后养老、保险等配套政策，消除他们的后顾之忧。在引导人才流动和供给政策方面，不能搞“一刀切”。要进一步提高海外高端人才的收入。

“要把创新创业融入人才培养主渠道。”省政协委员张南建议，全面深化改革和教学模式创新，支持建立以学生为中心的人才培养体系，加大对陕西高校专项经费的支持，开展创新创业教育，增强中西部高校学生创业能力培养。同时建立支持西部尤其是陕西人才引进和发展的专项政策，支持陕西建设有特色、高水平的大学。

就深化高校创新创业教育改革，省政协委员景哈利建议，构建覆盖教育全环节的创新创业教育体系，制定评估标准；创新教师培养形态，搭建长效培养平台，加大国际化创新创业师资队伍建设，理顺社会师资力量参与的人才培养机制；各级政府设立大学生“双创”基金，加强对在校大学生“双创”的支持和引导。

他表示，希望能在西农大建设旱区农牧业科技创新中心，加大对以大学为依托的农技推广模式的支持力度。

省政协委员李宏安认为，应鼓励更多优秀的海外专家学者以灵活多样的形式为陕西服务，对他们充分信任、放手使用；积极营造尊重、关心、支持外国人才来陕创新创业的良好氛围，让他们各得其所、各尽其能、尽展其长，真正把陕西建设成为汇聚人才的“洼地”。

李宏安还建议，加强全省高层次人才计划统筹，协调各部门各平台的各类人才支持计划与项目，建立人才项目申报查重与处理机制，不重复进行资助，避免同一人才在多个类似计划或项目中同时支持，提高人才支持资金的使用效益；完善人才支持激励保障机制，加大人才支持力度，不拘一格用好人才，促进人才为陕西发展作出更大的贡献。

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