彬州市：让人才在乡村振兴一线建功立业

本报讯（何娟 高文锋）近年来，彬州市把脱贫攻坚作为人才作用发挥的主战场，通过整合资源、产业带动、强化管理等举措，引导各类人才向脱贫攻坚一线聚集，为推动乡村振兴战略提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

聚焦现代农业，引领产业脱贫。围绕苹果、核桃、畜牧等特色产业，探索“田秀才+基地+贫困户”产业帮扶模式，实现抱团发展。李瑞波、卢效平、杨群仓等10名乡土人才注册成立陕西万亩优质核桃示范园、“丝路天台”现代农业示范园、长丰正现代果业等扶贫产业园，吸引一大批乡土人才加入，带动周边贫困群众受益。合作社深入推进“三变双五”改革，引导贫困户以土地、产业扶持资金、贴息贷款入股分红，实现贫困户入股全覆盖。创建人才扶贫基地40余个，推行“1+5”扶贫模式（1个基地带动5户贫困群众），带动200余户贫困户脱贫致富。

下沉人才资源，提升服务水平。彬州市委人才办牵头成立农牧、医计、教育、文化、司法、电子、科技“百名专家”人才服务团，采取关键节点集中服务和常态化分散服务相结合方式，定期巡回各村、社区，开展下基层服务活动。以农业技术员和科技特派员为主力军，开展订单式培训，培育新型职业农民。整合全市医疗卫生专业人才，深入贫困村担任家庭医生，组建医疗卫生服务队进村开展服务。选派50名城区优秀教师到农村薄弱学校支教，每周末组织教师深入留守儿童家中，一对一帮教，疏导心理、关心生活。音乐、舞蹈、书法等协会联手，每月深入各村开展文化下乡活动，送去文化盛宴，培育文化新人。建立西北电子商务创业孵化园，积极开展电商服务活动。抽调律师、法律服务工作者和部门业务骨干20余名组成法律服务团，深入镇村、社区、学校和企业，开展法律咨询和援助活动。

注重严管厚爱，激发人才活力。出台《彬州市人才助推脱贫攻坚管理办法》，实施人才动态管理，形成优胜劣汰的人才竞争机制。依托“陕西彬州市上海培训基地”，培训各类人才10批500余人次。与杨凌职业技术学院合作，成立彬州市职业农民培育学院和脱贫群众培训学校，累计举办各类培训30场次，培训贫困群众1.4万人次。创建人才示范基地4个，发放经费补贴8万元，鼓励实用人才领办产业园，实现抱团发展，共同致富。建立市管人才生活补助机制，每人每年960元，为38名优秀人才发放奖金4.2万元。大力实施“双培双带”工程，把业绩突出、群众认可的35名优秀实用人才培养成党员或入党积极分子，并吸纳进村“两委”班子，特别优秀的9人担任村主要干部，带领群众共同致富。

如今，发挥自身优势，在乡村振兴一线建功立业已成为广大人才的共同追求和奋斗目标。（B）⑧

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