宽容的城市让人更安心创业 访西安交辉创业投资管理有限公司执行董事罗征
罗征
2009年底，从英国曼彻斯特大学毕业回国的时候，班上仅有的几位国内同学都去了北京、上海、深圳这些大城市，只有自带陕西人“恋家情结”的罗征义无反顾地回了西安。
这些年，供职大型国企、借调政府单位、兼职发起民间海归组织、参与组织青创和海创大赛、成立公司自己创业……和这座城市的各种“近距离”接触，加之工作关系全国各地到处跑，罗征深知西安和其他城市的差距。“那个时候，特别希望看到西安不再是一个跟跑者，而是在某些领域成为西北、甚至全国的领跑者。现在，很高兴看到了西安对标先进、追赶超越的领跑姿态！”
营商环境变好让我敢创业
创业是罗征一直都有的想法。他说，自己经常和海归打交道，看到他们把先进的技术和理念带回来，却常常折戟在本土化的问题上，于是就想去做一个纽带，把他们的技术、理念和国内的管理方式、人才连接起来。但这个想法直到今年年初才实现。究其原因，罗征直言不讳：“现在营商环境变好了，让大家敢于迈出那一步！”
在他看来，不知哪天起，各级政府工作人员名片上的“五星级店小二”字样是这个城市变化的开始。“他们更愿意给你留联系方式了，愿意走到一线去招商、去交朋友了。办事的态度变了，更亲民了。”罗征说：“现在，我们也开始对标成都、杭州等城市，开始找差距、向他们看齐，这是非常重要的转变。”
罗征笑称：“以前不光长辈们觉得一个人要是去创业、当‘个体户’，这个人就没前途了，就连我们这些80后有时也会这么想。现在市委、市政府对标世界银行标准，不断优化营商环境，出台各种措施鼓励大家去创业，整个城市尊商、重商、亲商、扶商，氛围变得很不一样。包括千人计划人才、博士等，各种各样高层次人才创业的很多，这对人的影响是很大的。人家都去创业了，我还担心什么，大家会有这么一个想法！”
作为民间海归组织发起人，罗征身边有一群海归朋友。“以前聚会我们就是吃喝玩乐，看怎么能玩好，最近两年，大家有一个很明显的变化，聚会都琢磨我们能一起做些什么、能把什么事情做好。”罗征说。
从曾想“东南飞”到“城市代言人”
“孔雀东南飞”曾经是西安避不开的痛。去还是留，这种心理较量在罗征30岁的时候也曾冲上顶峰。“我在29岁末和30岁零一天，心理状态有一个很明显的变化。那个时候，我一直在思考城市发展与个人发展的结合。30岁的时候，我也想去深圳。”
关于最终为什么留下来，理工科出身的罗征有一套理性的分析。西安有“一带一路”倡议和建设国家中心城市的难得机遇，有全国领先的科教、文化、军工资源优势，现在更是扛起了发展“硬科技”的大旗，有了打造“全球硬科技之都”这样深挖优势资源的城市定位和努力方向。“看到新一届市领导对城市的精准定位和一系列战略布局，自己内心对城市的期望又熊熊燃起。”他顿了顿说：“可能还是故土情结吧，我希望家乡变得更好，也希望家乡变好的过程中有我的一份努力和贡献。”
这两年，西安各类扶持、优惠政策不断出台，营商环境不断优化，“孔雀西北飞”渐渐不是新话题。罗征告诉记者，“我周围一些民间海归组织的城市会长、代表，以前他们三年来一次西安，现在一年来两次，都想在西安发展中搭上车。北京的朋友依据国家政策第一批下沉布局时，都会想到西安。他们征求我的意见，我都说快来吧！”言语间是掩饰不住的骄傲。
能容错的城市让人感动
采访中，罗征多次提到一个细节。今年世界西商大会上，省委常委、市委书记王永康说了这么一段话，“我们鼓励创新、支持创业，为成功者点赞；我们包容个性、宽容失败，给受挫者加油！”他说，这些话让他非常感动。“一直以来，我们都是胜者文化，现在社会愿意容错了，这样一来可能大家就更愿意尝试。错了也没什么大不了，先去尝试，大不了就是失败嘛。”作为一个刚迈出创业步子的人，他感觉内心更加安定了。
对罗征影响深刻的，还有政府管人才工作的一位领导的话：“我们应该做绿叶去奉献，让别人去做红花。花开了，我们也不应该嫉妒。”通过这句话，他想到了自己的创投工作，“有些事情可能我做不到，但却能帮助别人做到，而且要为别人的成功感到高兴。”
11月20日，西安迎来了第70万个“新西安人”。“第70万个‘新西安人’也是海归，看到觉得非常高兴。”在罗征看来，这不仅是西安实施户籍新政的“里程碑”，更是城市以人才影响人才、以人才吸引人才的生动佐证。他坚信，大众创业和留学生创业相结合，本土人才和外来技术理念相融合，城市创业创新的生命力才会更加旺盛。
文/图记者刘雪妮
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