以案说法 高温作业中暑可享受工伤待遇
本报记者 马黎 见习记者 甘泉 实习生 刘霖凯
连日来的高温天气，让坚守工作岗位的劳动者不仅有可能中暑，还有可能因此患上职业病。这种因在高温环境下工作而导致的中暑或职业病能不能被认定为工伤？我们来看一个具体的案例。
【案情回顾】
任职于某公司的姜某，在工作过程中突感身体不适，回家后晕倒，随即被家人送往医院住院治疗。2016年3月，相关诊断机构向姜某出具了职业病诊断证明书，诊断结论为职业性重症中暑（热射病）。2016年7月，劳动保障部门认定姜某的情况属于工伤。2016年8月，市级职业病诊断鉴定委员会作出职业病鉴定，鉴定结论依然为职业性重症中暑（热射病）。2016年10月，省级职业病诊断鉴定委员会作出最终鉴定，鉴定结论还是职业性重症中暑（热射病）。2017年1月，劳动能力鉴定中心评定姜某伤残等级为三级，护理等级为二级，属完全丧失劳动能力。
因公司并未给姜某缴纳工伤保险，无法享受工伤保险待遇的姜某，向劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁，要求公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向其支付费用。之后，双方均对仲裁裁决不满，又提起上诉。经审理，法院判定：公司应向姜某支付一次性伤残补助金、停工留薪期工资、辅助器具配置费用、医疗费、住院伙食补助费、陪护费、鉴定费等共计12.53万元。同时，公司自2017年2月起按月支付姜某伤残津贴2393.16元、生活护理费1740.28元，直至姜某达到法定退休年龄并办理退休手续。
【律师说法】
陕西海普睿诚律师事务所律师王奇表示，热射病是指因高温引起人体体温调节功能失调，体内热量过度积蓄，从而导致神经器官受损。热射病是一种致命性疾病，病死率高。
王奇说，在《职业病分类和目录》中，中暑被列入了物理原因所致的职业病范畴内。根据高温作业人员的职业史特别是工作时的气象条件，及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现，排除其他类似的疾病，可诊断为职业性中暑。职业性中暑分为轻症中暑和重症中暑两级，其中重症中暑又分热衰竭、热痉挛、热射病3种类型。
国家有关部委2012年6月发布的《防暑降温措施管理办法》第十九条规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”简单来说，就是劳动者职业性中暑后被诊断、鉴定为职业病的，可依据职业病诊断证明书申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
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