陕西中能公司新入职大学生“以考促学”

本报通讯员王惠武 刘鑫报道 近日，陕煤集团陕西中能公司对新入职大学生进行了上岗后的第一次全面考核，并张榜公布，对优秀者进行表彰，对考核不达标者进行停工补考，直至达到上岗标准。

此次考核以理论与实践操作相结合的形式开展，内容包含本岗位的操作标准、安全规程的掌握以及岗位手指口述的演练。为了让职工能快速进入角色，该公司人力资源部通过集中培训、签订师带徒合同等多种形式的培训进行诱导。这种由理论到实践、由浅层次的了解到深层次的记忆加深，有效提高了大学生们技能素养和实践操作能力的再提升。

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